文档介绍：山东大学
硕士学位论文
公司人事管理信息系统的设计与实现
姓名:范艳菲
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:蒋志方
20091010
摘要随着企业信息化的发展趋势和计算机技术的飞速发展,企业人事管理己成为企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要的地位,是适应现代企出符合τ玫墓救耸鹿芾硐低场效益和社会效益。因此,本文所研究的人事管理信息系统具有一定的使用价值和现实意义。一直以来人们使用传统人工的方式进行人事管理,这种管理方式存在最后对论文进行了总结。本文实现的公司人事管理系统的基本模块,具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能,其中包括:人员信息管理、合同管理、综合查询等等。为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源,并对这一资源进行开发快速定位查询及模糊查询,使用快捷方便、充分满用户对人事信足息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一员工,可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息ǜ骼嗷拘畔ⅲ缧彰⒛炅洹⒘O捣绞健提示信息,例如自动提示员工合同期满等信息:跟踪管理员工职位变动、奖惩情况等,可以按用户需求自定义员工花名册格式,并按格式显示、打印花名册内容。最后,本文对人事管理系统的应用情况作了简单介绍,并对系统进一步改进提业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。本论文在现代公司的人事管理要求基础上,根据公司人事管理的需求,设计采用计算机进行信息化管理已成为衡量公司管理科学化和现代化的重要标志,而人事管理的全面自动化、信息化则是其中重要的组成部分。人事管理的好坏对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,在很大程度上影响着公司的经济着诸多缺点,如:工作量大、效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。本文从软件开发的基本过程和思想及公司人事信息管理的相关概念出发,论述了公司人事管理系统设计和实现。然后着重对公司人事管理系统的框架和数据库进行设计,其次用实例说明了开发的过程:从需求分析、可行性分析到界面设计。提供决策支持。可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目:员工人事信息的录入、增、删、修改等;强大、灵活的查询功能,可以自定义查询、组合条件查询、员工照等,以及记录员工奖惩、合同等其他信息豢梢园从没枨笊柚檬滓匙远山东大学硕士学位论文
人事管理系统;畁;数据库出了建议。综上所述,我们在分析业务需求和客户关系管理思想的基础上,设计并实现了针对人事管理系统。关键词:山东大学硕士学位论文
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论文作者签名:立眸论文作者签名:三己挣平导师签名:原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑日
第滦髀选题背景及意义近年来,随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们业管理、政府办公、科学研究和工程开发等方面,特别是多媒体技术、网络技术采用计算机进行信息化管理已成为衡量公司管理科学化和现代化的重要标坏对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,在很大程度上影响着公司的经济效益和社会效益。因此,本文所研究的人事管理信息系统具有一定的使用价值和现实意义。一直以来人们使用传统人工的方式进行人事管理,这种管理方式存在着诸多缺点,如:工作量大、效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。人事工资管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的公司的变革产生了和正在产生着深远的影响。公司人事管理信息系统可以辅助决策,特别是战略决策,它的好坏直接影响到公司的生存和发展。公司人事管理信预测和各种数学模型来定量分析公司中的问题。过去管理问题难以进行试验,而公司人事管理信息系统则可以结合管理需要,提供充分的数据,为