文档介绍：职工师徒合同
甲方(师傅): 乙方(徒弟):
1、为保证新工人安全顺利地完成试用期工作任务,为企业培养合格的职工,根据矿和本单位有关规定,经双方协商签定本《师徒合同》,并共同遵守。
2、合同期内,师傅必须负有保证徒弟的安全和执行矿有关规章制度的责任。
3、凡乙方发生工伤、事故、三违及其它违反矿有关规定的行为,双方接受处罚。
4、乙方凡因工作不服从管理、无理取闹、漫骂领导、不听从班组长、区队长指挥、不按时完成指定任务,队一级有停止其正常的试用期工作,如实通知矿方等有关领导机关办理相关事宜。
5、凡未签定《师徒合同》的新工一律不得上岗。矿安全管理部门检查中发现新工未签订师徒合同上岗的,以每人次500元标准,对其所在单位党政正职进行处罚。上级相关部门检查发现新工未签订《师徒合同》上岗的,以每人次5000元标准,对所在单位进行处罚。
6、《师徒合同》签订后,师傅必须对徒弟工作过程中的安全负责,并对其进行全面、系统的传、帮、带。基层区科应当安排师徒相同的作息时间,井下单位师傅与徒弟保证同时下井、同时上井,不得安排新工在危险区域独立作业。
7、新工在合同期内必须要有醒目的标识。矿安全管理部门检查中发现一名新工无醒目标识,按师傅100元、所在班班长100元、单位党政正职200元标准予以处罚。上级相关部门检查发现新工无醒目标识的,以每人次5000元标准,对所在单位进行处罚。
8、《师徒合同》期满后,由安全管理、组织人事等相关部门进行考核,考核合格后方可独立作业。
9、《师徒合同》期为自年月日至年月日止,期限为一年。
10、《师徒合同》签订后,师傅有义务分阶段对徒弟进行全面知识和技能培养。(具体要求见附件)
11、《师徒合同》一式四份,签订双方各一份,所在单位一份,安管部