文档介绍：亮思路定目标夯基础创特色
提升三台镇基层党建工作水平
上半年,我镇按照党在新形势、新任务的要求,以“紧扣一个主题,围绕一个中心,解决两大难题,抓好六个载体,实现一个目标”的整体思路,以落实科学发展观为统领,以中央新疆工作座谈会为契机,加速推进农牧业产业化进程,不断强化农村基础设施建设,以开展“三服务、双满意、五联带、十率先、十落实、十星级村干部评选”创先争优活动为载体,不断巩固“三级联创”活动取得的成效,全面实施党建品牌工程,在“创”字上做文章,在“提”字上下功夫,促使各项工作在开展过程中有新的突破,有“升”的动作,现将我镇上半年党建工作开展情况总结如下:
围绕全面建设小康社会与发展稳定这个中心抓党建。
继续大力弘扬吉木萨尔精神,实现农村专业经济合作社、种植业结构调整、现代畜牧业、招商引资、小城镇建设等九个方面的突破,抓好安居富民、定居兴牧、节水灌溉和合作组织等七项工程,最终实现农牧民人均增收800元以上和村集体经济增长较往年增长20%以上两个目标,努力将三台镇打造成为昌吉州商贸重镇和社会主义新农村示范镇。
(一)以创建“五好”乡镇党委为载体,加强党委自身建设,促进班子团结、铸造领导核心地位。坚持用制度管人、制度理事,提高班子整体驾驭农村工作的能力。一是坚持中心组学习制度,采取
“四动、六学”的学习方法,将村正职干部和站所长扩大到中心组学习,通过建立民主、科学的决策机制,规范班子整体运作。二是建立起长效学教机制,把学习党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中,增强党群、干群关系,不断增强班子成员的服务宗旨意识。三是坚持党委扩大会议制度,在研究处理全镇社会发展的重难点问题时,将站所长、两代表、一委员扩大进党委会议,集思广益,提高发展决策的能力;坚持重大问题必须经过党委会研究决定,并做到“三个不上会”(即没有调查酝酿不上会,没有成熟方案不上会,两个“一把手”不沟通不上会),从而保证决策的民主科学,用制度维护了班子团结,增强了镇党委的领导核心地位。自换届工作以来,我镇按照县委的统一部署,围绕加强党的执政能力建设,认真做好党委、政府换届选举各项工作,按照组织意图,在党代会上共选举产生党委委员9名、纪委委员5名,在人代会上选举人大主席、镇长各1名,副镇长4名,选举成功率达100%。通过这次换届,镇党委、纪委、政府班子结构进一步优化,班子平均年龄有所下降,少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例进一步提高,领导核心地位进一步加强。
(二)以创建“五好”村党组织为载体,提高村党支部的“三力”作用。
一是理顺两委班子关系,打造村班子领导能力。把“理顺村两委关系三项制度”作为村级两委班子成员学习的重点,抓好村两委班子及成员承诺制,明确村委会在党支部的领导下开展工作,严格执行
“四议两公开一监督”工作机制,把推行“三务”公开工作作为提高党的执政能力、进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措,将群众关心关注的内容作为公开的重点内容,严格公开程序。二是规范运行工作机制,提升村干部综合能力。进一步健全和完善村级各项工作制度,把“民主日”活动与“村误”公开相结合,从根本上抑制矛盾上交的问题,把涉及农村广大群众根本利益的问题解决在萌芽状态;严格执行党支部书记例会制度,在支部书记例会上确定一个主题,通过相互观摩促进相互交流,取长补短,提高党支部书记做好党务工作的能力;制定党员教育日制度。规定了教育日的时间(每月8-10号)、内容、形式等,要求各村党员活动日做到五个不开(即包片领导不到不开、包村干部不到不开、党建办成员不全不开、村“两委”班子成员不到不开,党员人数少于80%不开),切实提高村干部开展工作的综合能力。三是急群众所急、想群众所想,提升村干部威信能力。继续发挥好党员服务站作用和执行好为民服务全程代办制度,诚心诚意为农民群众办实事、办好事;引导农民多渠道致富,工作措施制定到群众意愿上来,以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可,得到群众拥护,从而树立起村党支部、支部班子成员在群众中的威信。
(三)以党员“底线”管理与入党积极分子践诺考察制为载体、提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用。
一是坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,在优秀青年农民,带头致富能手,回乡大中专毕业生中发展党员,把政治素质好、文化素质高、致富能力强,具有上进心的年轻人及时吸收入党,并在发展过程中,实施入党积极分子、预备党员践诺跟踪考察制,结合半年、年终党员评议进行考察评定,以确定其是否符合入党积极分子、预备党员标准。
二是持之以恒抓教育。将农村党员、入党积极分子、预备党员的学习时间固定下来,组织学习党在农村的方针、政策,法律法规和科技知识,帮助党员群众提高思想觉悟