文档介绍：亮思路定目标夯基础创特色
提升党建工作水平
——中共哈密地委党校伊吾分校党建工作汇报材料
2011年中共哈密地委党校伊吾分校按照县委、政府在新形势、新任务的要求,以“紧扣一个主题,围绕一个中心,解决两大难题,抓好六个载体,实现一个目标”的整体思路,以落实科学发展观为统领,以中央新疆工作座谈会为契机,以开展创先争优活动为载体,不断巩固“三级联创”活动取得的成效,全面实施党建品牌工程,在“创”字上做文章,在“提”字上下功夫,促使各项工作在开展过程中有新的突破,有“升”的动作,现将我校全年党建工作开展情况总结如下:
一、围绕全面提升党员干部素质工作这个中心抓党建。
(一)以创建“五好”科室为载体,加强自身建设,促进团结、铸造领导核心地位。坚持用制度管人、制度理事,提高班子整体驾驭工作的能力。一是坚持每周学习制度,采取“四动、六学”的学习方法,通过建立民主、科学的决策机制,规范单位整体运作。二是建立起长效学教机制,把学习党中央的各项政策与理论知识全面贯彻到党员群众中,增强党群、干群关系,不断增强班子成员的服务宗旨意识。三是坚持重大问题必须经过党支部研究决定,并做到“三个不上会”(即没有调查酝酿不上会,没有成熟方案不上会,主管领导不沟通不上会),从而保证决策的民主科学,用制度维护了班子团结,增强了党支部的领导核心地位。
(二)以创建“五好”科室为载体,提高党支部的“三力”作用。
一是理顺党群关系,打造党组织的领导能力。把“理顺党群关系三项制度”作为组织成员学习的重点,抓好各科室及成员承诺制,明确科室在党支部的领导下开展工作,严格执行“四议两公开一监督”工作机制,把推行“三务”公开工作作为进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措,将群众关心关注的内容作为公开的重点内容,严格公开程序。二是规范运行工作机制,提升党员干部综合能力。进一步健全和完善各项工作制度,把“民主日”活动与党务公开相结合,从根本上抑制矛盾上交的问题;严格执行党支部书记例会制度,在支部书记例会上确定一个主题,通过相互观摩促进相互交流,取长补短,提高党支部书记做好党务工作的能力;制定党员教育日制度。规定了教育日的时间(每周三)、内容、形式等,切实提高党员干部开展工作的综合能力。三是急群众所急、想群众所想,提升党员干部威信能力。继续发挥好党员干部带头表率作用,切实解决好群众关心的难点、热点问题;工作措施制定到群众意愿上来,以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可,得到群众拥护,从而树立起党支部、支部班子成员在群众中的威信。
(三)以党员“底线”管理与入党积极分子践诺考察制为载体、提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用。
一是坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,在优秀青年职工,把政治素质好、文化素质高、工作能力强,具有上进心的年轻人及时吸收入党,并在发展过程中,实施入党积极分子、预备党员践诺跟踪考察制,结合半年、年终党员评议进行考察评定,以确定其是否符合入党积极分子、预备党员标准。
二是持之以恒抓教育。将党员、入党积极分子、预备党员的学习时间固定下来,组织学习党的各项方针、政策,法律法规和科技知识,帮助党员提高思想觉悟,增强工作能力,使之能奋勇拼搏,争当先锋。充分发挥党员服务站(点)作用,加强对党员