北港小学教师违反职业道德行为处理办法.doc

文档介绍：北港小学教师违反职业道德行为处理办法
为贯彻落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,进一步加强教师职业道德建设,全面提高教育工作质量,根据县教育局相关文件精神,结合我校实际,特制定《北港小学教师违反职业道德行为处理办法》。
第一部分指导思想
坚持以十八大及十八届三中全会精神为指针,以《教育法》、《教师法》和师德规范等法律法规和国家、省、市、县有关教师职业道德的规定为依据,以爱岗敬业、关爱学生、育人教书为核心,紧紧围绕全面实施素质教育战略主题,遵循教育规律和学生成长规律,引导教师树立高尚职业理想,不断提高思想政治素质和职业道德水平,建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力、善于创新的高素质教师队伍,全面提升育人质量,办好人民满意的教育。
第二部分基本条款
凡有下列情况之一者,考核等次定为不合格:
(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;
(二)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;
(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;
(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;
(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生;造成学生身心伤害的;
(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;
(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;
(八)组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;
(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;
(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
第三部分处理办法
对师德考核不合格的教师实行“一票否决”,年度考核不得定为合格及以上等次;
一年内不得申报高一级教师职务;
3、不得参与评优奖励和派出进修学****br/> 4、按有关规定扣发绩效工资;
5、对严重违反职业道德的教师,依据有关规定视情节予以行政处分、调整岗位、校内待岗、解聘教师职务,直至取消教师资格;
6、属违法犯罪的,移交公安司法机关处理。

北港小学
2014年4月18日