文档介绍：全省百万职工学法、用法知识答题竞赛试题
一、单项选择题:(40分)
1、用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、以下属于劳动合同必备条款的是( )。

3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

4、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

5、劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6、非全日制用工终止时,用人单位( )向劳动者支付经济补偿。

7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

8、就业困难人员是指因( )等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
、技能水平、失业人员、丧失劳动力
、技能水平、家庭因素、失去土地
、个人原因、技能水平、失去土地
、个人原因、技能水平、身体状况
9、县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭( )实现就业。

10、申请人收到开庭书面通知后,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。

11、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的( )向上级工会拨缴工会建会筹备金。
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12、工会主席、副主席( )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的( )。
,批准 ,同意 ,批准 ,同意
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关( )为工会办公和开展活动,( )必要的设施和活动场所等物质条件。
,供给 ,提供 ,提供 ,提供
14、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是:( )

15、国家保护工会的( )不受侵犯。

16、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。