文档介绍：基层反映:基层反映基层党员干部存在违反政治纪律和政治规矩六大病症亟待引起重视
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一是政治信仰和立场方面的“疑心病”。①迷茫不自信。少数党员干部过度看待改革发展进程中贫富差距拉大、行业分配不公等社会问题,过度放大一些地方出现的政治生态恶化、“塌方式”***等阴暗面,对中国特色社会主义道路产生疑惑。②偏激不认同。少数党员干部认为,马克思主义过时了,共产主义理想太虚无。相反,对某些西方国家鼓吹的民主人权却很感冒,对资本主义国家***、三权分立的政体很向往。③麻木不敏锐。有的党员干部将自己混同于普通群众,对社会上流传的政治笑话、灰色顺口溜,对一些贬损党和政府形象的言论,存在“看客心态”,视而不见,不以为然,有的甚至热衷于转发传播。④放任不抵制。少数党员干部对恶意攻击党的领导、肆意诋毁中国特色社会主义的反动言论,听之任之,不制止。
二是执行政策和决策方面的“软骨病”。①做“选择题”。少数地方和部门从自身利益出发,在落实上级政策、执行上级决策上打折扣、拨“小算盘”,有利的就执行,无利的就搪塞;合口味的立马照办,不合口味的拖拉推诿。②打“擦边球”。少数党员干部在原则、底线面前,打着“创新发展”的旗号,踩红线、玩猫腻、钻空子,导致政策执行走形变样。
③玩“太极拳”。少数党员干部“当面一套、背后一套”,表态时满口答应,过后置之不理;有的上面推一推就动一动,不推就不动;有的片面强调客观原因,推三阻四,拖着不办;有的事情领导反复强调,依然难执行、落实不到位。
三是遵守组织原则方面的“公主病”。①搞“一言堂”。少数单位“一把手”工作方法简单,搞家长制,独断专行,听不见不同意见;有的表面上搞民主集中制,实际上把集体领导当陪衬,把集体讨论当形式,凡事还是自己说了算。②种“自留地”。少数领导干部把主管分管的工作当自己的领地,凡事自作主张,对重大事项既不向主要负责人报告,也不希望别人过问、插手。③当“自由人”。少数同志平时看不到人,工作一年到头不请示、不汇报,有时县委、县政府召开的大会也不参加或找人顶替;有的外出不请假,有的虽然请了假但人已经先走了;有的地方和单位重大事项、重要信息不按规定及时向县委、县政府报告,有的事情外面已经传开了,领导还蒙在鼓里。
四是言辞论调方面的“幼稚病”。①做“两面人”。有的当面不说、背后乱说,会上不说、会后乱说;有的表面上爱党爱国,但在网上却乱发帖子,制造、传播政治谣言和错误言论。②乱评乱议。有的党员干部在一些重大问题,特别是在一些涉及党的路线方针政策的重大问题上,信口开河,妄加评论,散布一些与党中央和上级党委不一致的论调;有的把说怪话、发牢骚当成“有个性”,把传播小道消息、猜政治内幕当成“有本事”。③跑风漏气。少数干部保密意识差,将党内文件、纪要超范围违规外传。
五是处事态度方面的“负能量”。
①牢骚满腹。有的干部心浮气躁,事干得不多、牢骚却不少,本事不大、脾气却不小;有的盲目攀比,自认为资历很老,没有功劳有苦劳,对组织不提拔心生怨气。②上推下卸。有的干部在其位不尽其责,工作能推则推、能躲则躲,本该属于自己份内的事情,却千方百计找理由推脱,指望