文档介绍：XX乡镇培养选拔村级后备干部实施方案
各村党支部:
为加强村级组织建设,拓宽村级干部队伍来源渠道,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍的工作能力,结合我镇实际,就村级后备干部培养提出如下实施意见:
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,解放思想、与时俱进,不拘一格选拔、培养村级后备干部,努力建设一支政治可靠、作风过硬、素质优良的村级后备干部队伍。
二、目标要求
建立完善的村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制;建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍;建立完备的村级后备干部人才库和村级后备干部档案。积极
充实优秀年轻后备干部,合理使用各年龄层次干部,使村级领导班子形成以中、青年为主的梯次结构。
XX乡镇培养选拔村级后备干部实施方案
各村党支部:
为加强村级组织建设,拓宽村级干部队伍来源渠道,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍的工作能力,结合我镇实际,就村级后备干部培养提出如下实施意见:
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,解放思想、与时俱进,不拘一格选拔、培养村级后备干部,努力建设一支政治可靠、作风过硬、素质优良的村级后备干部队伍。
二、目标要求
建立完善的村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制;建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍;建立完备的村级后备干部人才库和村级后备干部档案。积极
充实优秀年轻后备干部,合理使用各年龄层次干部,使村级领导班子形成以中、青年为主的梯次结构。
三、选拔标准
要坚持德才兼备、以德为先,村级后备干部必须具备“五好”标准,即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。注重从回乡大中专毕业生、个体工商户、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手、脱贫致富能手中选拔村级后备干部。
选拔的后备干部应具备以下四个基本条件:一是思想政治素质好,坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,公道正派,坚决贯彻执行党的基本路线、方针政策,能够按照上级党委、政府要求履职尽责,开展好各项工作;二是事业心和责任感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神,群众基础好;三是有改革创新精神,善经营,懂管理,具有一定的带头致富和带领群众共同致富的愿望和本领,有一定的组织和协调能力;四是具有高中或高中同等以上文化程度,年龄一般在35周岁以下18周岁以上,对于特别优秀的推荐人选,可适当放宽到40周岁以下初中以上文化程度,身体健康。
四、村级后备干部的培养使用及待遇
1、采取多种形式,做好培训工作
培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位,使他们增强党性,拓宽视野,提高理论素养。一方面以群众路线教育活动为平台,采取理论学习,交流讨论等方式,增强后备干部理论素质和社会主义核心价值观,另一方面组织开展农村实用技术培训,提高村级后备干部的发展能力。
2、健全制度,实现村级后备干部管理手段的创新
一是建立后备干部培养联系人制度。村“两委”主要负责人要联系后备干部,并增强管理工作的主动性与责任心,通过言传身教,帮其尽快提高。二是谈话提醒制度。镇驻村干部和培养联系人要定期对后备干部进行谈话,关心了解他们的工作、学习和生活情况,有针对性地指出存在的不足