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人力资源管理系统测试计划.doc

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人力资源管理系统测试计划.doc

上传人:zbfc1172 2019/1/4 文件大小:39 KB

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人力资源管理系统测试计划.doc

文档介绍

文档介绍:项目代号
文档编号
修订日期
版本号
被测项目号
被测项目版本号
编制
测试组
审核
批准
简介

软件开发是一个漫长而又复杂的过程,软件开发中出现错误是不可避免的。
越早发现错误,改正它所付出的代价越小,也可以提高开发软件的效率。软件测试的目的就是尽可能多的发现软件中存在的错误。它是保证软件质量的关键步骤。

为一个快速发展的公司设计一个人力资源管理系统。
任务概述
目标
在软件投入使用之前尽可能多的发现软件中存在的错误。
运行环境
需求概述
由于公司快速发展,从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司,因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统,来对公司的人力资源进行管理,提高公司的运作效率。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分
计划
测试进度
测试活动
计划开始日期
实际开始日期
结束日期
制定测试计划
设计测试
系统测试
性能测试
安装测试
用户验收测试
对测试进行评估
产品发布
测试人员
角色
所推荐的最少资源(所分配的专职角色数量)
具体职责或注释

测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本,本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案,再用白盒法补充一些方案。在黑盒法测试方案中,采用等价划分技术,把所有可能的输入数据(有效的和无效的)划分成几等价类,其划分类在以下的输入中再详述。
测试参考文档
文档
(版本/日期)
已创建或可用
已被接收或已经过复审
作者或来源
备注
可行性分析报告
是□否□
是□否□
软件需求定义
是□否□
是□否□
软件概要设计
是□否□
是□否□
软件详细设计
是□否□
是□否□
软件测试需求
是□否□
是□否□
模块开发手册
是□否□
是□否□
测试时间表及人员安排
是□否□
是□否□
测试计划
是□否□
是□否□
测试方案
是□否□
是□否□
用户操作手册
是□否□
是□否□
安装指南
是□否□
是□否□
测试分类
功能测试
登录功能测试
退出功能测试
修密码测试
增加员工信息测试
更新员工状态测试
更新员工联系方式测试
查询员工信息测试
查询员工联系方式测试
批量增加员工信息测试
用户界面测试
界面给人的感觉测试
界面快捷键测试
界面链接测试
性能测试
测试目标
测试范围:
技术:
开始标准:
完成标准:
测试重点:
负载测试
测试目标
测试范围:
技术:
开始标准:
完成标准:
测试重点:

测试目标
测试范围:
技术:
开始标准:
完成标准:
测试重点:

测试目标
测试范围:
技术:
开始标准:
完成标准:
测试重点:
问题描述
问题的严重程度,问题描述,时间
评审负责任:
评审日