文档介绍：,能够想明白事情,看清楚方向,同时感召力又特别好,能够把别人凝聚在周围,这是:    回答:正确
A  公关特质型人才
B  动手作业型人才
C  技术研发型人才
D  领导特质型人才
、最有效、最有利的一种模型是:    回答:正确
A  五四三三的原则
B  80公里原则
C  双七十原理
D  平衡记分卡
:    回答:正确
A  拉
B  打
C  晾
D  以上三种都有
,行政人员一定要记住勇于承认错误,这叫:    回答:正确
A  双七十原则
B  80公里原则
C  五四三三法则
D  特里法则
,这种工作的方法叫做:    回答:正确
A  “七个黄金点位”
B  “五四三三原则”
C  “双七十原则”
D  “80法则”
:    回答:正确
A  成本控制点
B  源头核心竞争力
C  高效能的团队
D  良好的内部激励机制
:    回答:正确
A  控制欲
B  安全感
C  占有欲
D  表现欲
,通过对这一千多种典型问题进行剥离我们发现,这里面有70%左右是:    回答:正确
A  权力问题
B  知识问题
C  胆量问题
D  沟通问题
,但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通,而且自己动手能力又特别强,这是典型的外向型人才的标准,属于:    回答:正确
A  技术研发型人才
B  动手作业型人才
C  公关特质型人才
D  领导特质型人才
,而管理的核心要素是:    回答:正确
A  开拓
B  可控
C  优势
D  资源
,在拉、打、晾当中最难搞定的就是: