文档介绍：,能够想明白事情,看清楚方向,同时感召力又特别好,能够把别人凝聚在周围,这是:  回答:正确A 公关特质型人才B 动手作业型人才C 技术研发型人才D 、最有效、最有利的一种模型是:  回答:正确A 五四三三的原则B 80公里原则C 双七十原理D :  回答:正确A 拉B 打C 晾D ,行政人员一定要记住勇于承认错误,这叫:  回答:正确A 双七十原则B 80公里原则C 五四三三法则D ,这种工作的方法叫做:  回答:正确A “七个黄金点位”B “五四三三原则”C “双七十原则”D “80法则”:  回答:正确A 成本控制点B 源头核心竞争力C 高效能的团队D :  回答:正确A 控制欲B 安全感C 占有欲D ,通过对这一千多种典型问题进行剥离我们发现,这里面有70%左右是:  回答:正确A 权力问题B 知识问题C 胆量问题D ,但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通,而且自己动手能力又特别强,这是典型的外向型人才的标准,属于:  回答:正确A 技术研发型人才B 动手作业型人才C 公关特质型人才D ,而管理的核心要素是:  回答:正确A 开拓B 可控C 优势D ,在拉、打、晾当中最难搞定的就是:  回答:正确A 晾B 打C 拉D 以上三种都有1