文档介绍：企业文化
作者:彭娟班级:0802-4班
【摘要】改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。
关键词:企业灵魂文化建设科技
企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范等的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。具体可以体现到企业目标、企业价值观、企业精神、企业形象、企业制度等诸多方面。企业文化在企业建设中起到导向、凝聚、激励的等作用,现代社会已进入“文化制度”的时代。当今世界,文化、经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量烙印在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。从某种意义上来说,企业文化在企业的建设和发展中作用举足轻重,是一个企业的灵魂。
一、企业文化内容内含的具体含义
在对企业文化作用进行探讨之前,我们首先得对其内含的各方面体现做一个具体的阐述和分析:
(1)企业目标:企业目标是企业的奋斗方向,是职工群体共同意志的象征,也是实现企业价值观的动力。所谓企业目标,是指企业在一定时期内生产经营活动中预期达到的目的或成果。它既包括企业一定时期内要达到的质量、数量等经济技术指标和要取得的经济效益和社会效益等物质成果,又包括企业文化建设、员工队伍等精神成果。企业目标是企业员工共同追求的希望值,是企业经营活动所期望达到的结果。企业目标是企业员工行动的强大动力,企业目标越明确,对员工有益行为的激发力量就越大,企业也就越加兴旺发达。
(2)企业价值观:企业价值观是一种以企业为主体的价值观念。具体的说是指一个企业对生产经营管理活动中所推崇的基本信念、目标以及自身行为的根本看法和评价。是企业的精神理念在其经营行为领域的体现。一个企业的价值观可以决定企业的基本特征,规范企业职工的行为,协调企业的各项活动,指道企业决策,激励企业成员斗志。企业不仅要树立正确的价值观还要统整其价值观,重视确立员工价值观,内化其意识思维,引导员工价值取向与企业经营宗旨和方针实现认同和统一。
(3)企业精神:企业精神是指企业职工在长期生产经营的过程中,在正确价值观念体系的支配和滋养下,逐步形成和优化出来的群体意识。它代表和反映着企业群体追求、志向和决心,是企业价值观念、企业哲学的综合体现,是企业的精神动力和精神支柱。对职工的意识和感情加以引导,用精神的力量说服人、吸引人、团结人、鼓舞人,增强企业对职工的凝聚力和向心力。
(4)企业形象:企业形象指消费者、社会公众、企业员工对企业及其各种活动所留下的总体印象及给予的整体评价。企业形象包括产品形象、服务形象、公关形象、经营者形象、发展形象等。企业形象影响公众舆论,通过塑造良好的企业形象,在公众心中形成企业有利的态度,态度一经形成,便能相对稳定成为人格的一部分,最后通过行为举止表现出来。公众对企业有积极肯定的态度才有可能采取对企业有利的行为。
(5)企业制度:企业制度文化是指企业在生产经营活动中所形成的企业精神、价值观念等意识形态相适应的制度和组织结构,它是一个中介性文化,在精神与物质文化之间起着固定和传递功能,同时它也