文档介绍：全球化下的劳动收入占比问题研究
近年来,我国宏观经济总量持续高增长,但是劳动报酬占GDP份额(简称劳动收入占比,下同)却呈现下降趋势。根据计算,%%后呈现不断下降的趋势,到2007年已经下降到40%以下。这一现象令人意外。根据Gollin(2002)的研究结果,多数国家的劳动收入占比大致处在55%~65%的水平。而中国劳动收入占比仅高于拉美一些收入分配严重不均的国家,如巴西。这一现象也引起了我国领导人和学者的高度关注。本文力图从全球化的视角出发,通过严格的实证研究,解释这一有违常理的现象。
一、实证模型、变量与数据
(一)理论模型。
新古典假设条件下,假设一个经济体拥有K单位资本,L单位劳动,生产函数为Y=F(K,L)。在规模报酬不变、市场完全竞争及不存在技术变迁的条件下,生产函数可表示为:
其中,I表示劳动与资本比例。通过(1)式的变形可知资本产出比k同劳动资本比例l相对应:
(2)式可改写为:
经过推导,劳动收入与资本产出比之间函数关系如下:
Bentolina和Saint—paul(2003)刻画了LS和k的这一系,称之为SK线。为进一步阐释LS的影响因素,具体定义产函数的形式。遵循Sato(1970)的建议,选用具有要素体现技术进步的生产函数:
其中α是由经济体的生产技术决定的要素分配参数,ε是劳动资本替代弹性,A为资本增强型技术进步参数,体现为资本投入K的效率,B为劳动增强型技术进步参数,体现为劳动投入L的效率。
为此可得劳动份额LS为:
由(6)式可知:劳动份额LS与资本产出比KY、要素分配参数α、劳动资本替代弹性ε、资本增强型技术进步参数A。后三个参数都是新古典分配模型考虑的技术因素,它们内生于一个经济体技术进步。因此,劳动份额由资本产出比(资本深化)和技术进步共同决定。上述分析是在封闭经济状态下进行的,没有考虑全球化因素对劳动份额影响。随着全球化的不断加深,其对劳动收入占比的影响不容忽视,并主要表现为以下两个方面:①全球化通过提高资本在世界范围内流动性,增强了资本讨价还价能力,弱化了劳动者谈判地位。导致劳动报酬份额下降(Slaughter,2007)。②根据赫克歇尔—奥林定理,全球化背景下,劳动力丰裕国家专业化生产劳动密集型产品。这样对劳动力充足的发展中国家来说,全球化会提高劳动力所得,增加劳动收入占比。因此,发展中国家与发达国家之间的贸易,应该会提高前者的劳动收入占比。
为此,将模型最终设定如下
其中KY,TC,OPEN分别是表征资本深化、技术进步、全球化的变量。
(二)变量和数据说明。
选取我国29个省(直辖市、自治区)1993年~2007年度面板数据,其中重庆数据归于四川省,西藏因数据不全而不纳入本文研究范围。下面是对具体数据的说明:
(LS):本文利用收入法国民经济核算中劳动报酬占GDP比值作为劳动收入占比。
(KY):资本深化这一概念有萨谬尔森(Samuselson,1962)等人首次提出。他们认为资本深化是指人均资本量随时间推移而增长过程。大多数学者用资本产出比(实际资本存量与实际GDP比值)来作为资本深化指标,本文亦沿用这一方法。资本存量采用