文档介绍：留学回国人才队伍建设调查问卷
填写说明:
留学回国人才是指:公派或自费赴海外攻读学士及学士以上学位的人员;或在国内已取得中级以上职称或学士以上学位,并赴国(境)外访问、讲学、研究、进修、培训时间累计达一年以上的访问学者或进修人员。
: 人,其中硕士以上学历或副高级以上职称有: 人,留学回国人才有: 人。
:男人;女人。
:
年龄
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-59岁
60岁及以上
人数
:
学历
大专及以下
本科
硕士
博士
人数

性别
管理人员
专业技术人员
人数
:
职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
人数
:
留学国别
美
日
英
德
港、澳
其它(直接写出国别和人数)
人数
8. 贵单位留学回国人才在入职本单位前的工作经历情况:
留学人才数
有国内工作经历人数
有国外工作经历人数

所需人才
涉及产业
行业或专业导向
所需人才数量
高新技术人才
软件开发
下一代互联网技术;第三、四代移动通信技术;嵌入式软件;应用软件
新材料
新型高分子材料;高性能金属材料;信息材料;生物医用材料;生态环境材料;新能源材料;纳米技术的应用
环保新能源
污水处理等环保所需关键技术及设备;高效节能降耗新技术及新产品;清洁能源开发
创意及数字内容
网络游戏;动漫开发;数字影视娱乐;工业设计;建筑设计;广告设计;时尚设计
支柱产业所需人才
汽车制造
整车及零部件生产;研发;物流、销售等;汽车展示、贸易等综合性汽车服务;汽车文化
石油化工
炼油;乙烯等石化产品
生物医药
集成电路;通信;计算机;汽车电子;数字视听;数字家电
电子信息
重点发展生物技术制药、现代中药、化学药;积极探索基因药物、中医药和海洋生物技术
传统优势产业所需人才
钢铁
铁矿采掘、高端板