文档介绍：管理人员试用期评价表
姓名
部门
岗位
入职时间
部门导师
跟踪人
评价内容
评分项目
分值
评价标准
个人评分
部门评分
纪律性
20分
,从未请过假(15-20分)
,较好的遵守公司各项规章制度(8-15分)
,有违反公司规章制度现象(0-8分)
主动性
20分
,按时完成各项工作任务(15-20分)
,能够较好的完成大部分工作任务(8-15分)
,经常怠工,常常不能按时完成工作任务(0-8分)
学习性
20分
,短时间内快速补充岗位知识(15-20分)
,对岗位知识有意识去学习(8-15分)
,接受新知识比较慢(0-8分)
适应性
20分
,能够游刃有余的应对工作中的各项业务(15-20分)
,对涉及到的岗位工作内容和流程较清楚(8-15分)
,对工作流程与人际关系不能单独处理(0-8分)
团队精神
20分
,顺畅沟通,相互配合融洽(15-20分)
,但有时表现出个人主义(8-15分)
,比较内向(0-8分)
总分
100分
考核评分
自评语:
员工签名: 日期:
直属主管综合评语:
直属领导签名: 日期: