文档介绍：员工试用期评定表编号:姓名部门岗位试用时间试用期试用期薪资体检情况特殊情况说明:考勤状况迟到次早退次病假次事假次旷工次用人部门考核评估工作绩效工作任务(20分) 工作态度工作责任心(5分) 工作质量(20分) 积极性(5分) 工作效率(10分) 主动性(5分) 工作能力业务能力(5分) 团队精神合作精神(3分) 学习能力(4分) 团队意识(3分) 组织能力(5分) 工作纪律工作纪律(2分) 协调能力(5分) 出勤情况(2分) 沟通能力(4分) 合计总分(100分) 创新能力(2分) 注:90分以上为“优”,80-90分为“良”,60-80分为“中”,60分以下为“差”。部门领导意见: 签字:日期:人力资源部意见: 签字:日期:总经理意见: 签字:日期:评定结果:□按期转正,保持试用期薪资□按期转正,转正后薪资调整为元/月□延长试用期个月□试用期不合格,不拟聘用□: