文档介绍：公司请销假制度公司请销假制度第一条为加强劳动纪律,保障工作高效有序地进行,根据国家及长城钻探公司有关规定,特制定请销假制度。第二条凡我公司合同化员工,按照上级有关规定,除享受国家法定的节假日以外,可分别享受探亲假、公休假、婚假、事假、病假等各类假期;市场化员工,除探亲假外,其他假别与合同化员工等同。各类假期待遇应按照国家和长城钻探公司相关规定执行。第三条公司员工应自觉遵守各项劳动纪律、制度,按时上下班,不得无故缺勤。无论因公、因私暂时脱离工作岗位,都要严格执行逐级报告和请销假制度,经审批同意后,方可离开,返回后按程序进行销假。第四条员工享受各种假期是以不影响公司正常生产经营为前提的,各单位领导要根据本单位的生产实际情况和正常的享受假期人数,在年度内,合理安排好员工休假,避免因休假人数比例失调而影响生产。第五条各单位对员工请假要建立严格的审批、登记、销假手续。请假、审批、登记、销假手续有《公司员工出差申请单》、《公司员工请假单》、《公司员工带薪年休假审批表》、《职工考勤卡片》等。第六条各单位要建立请销假台帐。员工无论请何种假别,都要在请销假台帐上记录清楚,按《职工考勤卡片》要求严格考勤,并及时上报人事科备案。第七条请假制度(一)副科级及以下员工休探亲假、年休假、婚假、产假、病假、1天以内出差及事假,由所在单位行政正职审批,公司人事科批准。副科级及以下员工2~4天出差、事假及各种假期,由所在单位行政正职审批,公司人事科核准,公司分管业务的主管领导批准。(二)正科级(负责人)及以上管理人员出差、各种假期和副科级及以下员工4天以上出差、事假,均需逐级报公司主要领导审批。(三)公司所有员工国外出差,均需逐级报公司经理审批。(四)办理程序 1、员工出差。公司员工出差实行事前审批制度。员工出差前应填写《公司员工出差申请单》(如果出差人因紧急情况出差,没有时间填写《公司员工出差申请单》,在征得主要(主管)领导同意出差后,可由本单位他人代为填写),并按审批权限进行审批。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定。出差人的住宿标准、补助标准、交通费用及其他费用,严格按照《公司财务报销管理规定》标准进行事前核定。 2、探亲假、年休假、婚假、产假。执行国家、长城钻探公司有关规定期限。请假人员需持有关证明,填写《公司员工请假单》(休年休假的填写《公司员工带薪年休假审批表》)按审批权限审批同意后休假。 3、病假。需持县级以上医院的诊断书(加盖医政科公章),填写《公司员工请假单》后办理请假手续(休假时间原则上不超过诊断书上的休息期限)。《公司员工出差申请单》、《公司员工请假单》和《公司员工带薪年休假审批表》一式两份,按审批权限进行审批后交人事科统一管理。第八条销假制度(一)假期届满(出差结束),必须在1个工作日内向相关审批领导、人事科办理销假手续。(二)确因特殊情况有续假必要的,必须提前1个工作日按照请假程序申请续假,经批准后方可休假。第九条员工在结束休假(出差)后10个工作日内持销假后的《公司员工请假单》、《公司员工出差申请单》或《公司员工带薪年休假审批表》,按照有关规定到财务资产科进行相关费用的报销。在公司外部市场工作的员工休假,需持销假后的《公司员工请假单》、《公司员工带薪年休假审批表》到财务资产科进行相关费用的报销。第十条其他说明(一)编造请假理由骗取假期的,按旷工处理。情节严重,予以通报批评或纪律处分。(二)未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期不办理续假手续的,按旷工处理。连续旷工15天或一年累计旷工30天的员工,按有关规定予以违纪处理直至解除劳动合同。第十一条举报制度(一)公司全体员工有权对请销假人员进行监督。(二)发现请销假过程中有违规行为,可以向经理办公室、党群工资科或人事科进行实名举报。(三)举报人举报的事项应当客观真实,对提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。第十二条本规范由公司人事科负责解释。第十三条本规范自印发之日起施行。附表: :机关请销假制度1500字机关考勤管理办法(征求意见稿) 为进一步加强机关请销假行为管理,严明工作纪律,规范工作秩序,根据有关规定,特制定本办法。一、要自觉遵守机关工作纪律,按时上下班,不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间10分钟未到属于迟到,提前10分钟离岗属于早退。二、因公临时外出一天以内实行登记备案制度。一般同志外出应报室主任、分管常委知晓;科室主任应报分管常委、副书记知晓。所有临时外出必须到干部室或案管室登记备案。三、请销假实行逐级申请、分级批准制度。(1)一般工作人员。请假1天以内,由室主任批准;1天以上3天以下,经室主任报分管常委批准;3天以上,由室主任、分管常委签署意见,报分管副书记批