文档介绍：综合部经理职责规范
直接上级:总经理
直接下属:行政主管、电脑主管。
本职工作:负责公司行政、后勤、办公设备及网络等日常事务性工作的管理。
直接责任:
负责公司行政管理规范的拟订及实施监督;
根据公司年度工作计划拟订行政、后勤、网络管理计划及费用预算提交总经理;
负责经理办公会、职工大会等行政会议的召集、议题拟订(提交总经理)、组织及会议纪要的整理;
负责行政、后勤、安全保卫等各项工作的管理及监督;
负责公司办公设备及计算机网络的管理及信息反馈;
负责公司各部门之间工作的协调,做好业务部门的后勤保障工作;
负责公司印章的管理;
负责行政公关工作;
定期向总经理提交工作报告及各种行政报表;
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领导责任:
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主要权力:
对公司行政管理规范的拟订有建议权;
对本部门的岗位设置、人员编制、工资及福利待遇标准及本部门人员任免、奖惩有建议权;
对所保管印章的管理有建议权。
任职资格:行政管理或相关专业大专以上学历,从事行政管理工作两年以上,熟悉行政工作流程,具有良好的语言、文字表述能力及公关、管理、沟通、协作能力, 熟悉计算机操作,有广告公司工作经验者优先考虑。