文档介绍：公务员面试综合分析公务员面试综合分析就我个人的教学经验说两句。在联系回答综合分析题的时候,最重要的就是找到题目背后的逻辑结构。首先是“破题”。就是找出题目的关键和问点。比如题目要求你对一种说法谈谈看法,那么答题时首先应该提出自己的态度,是肯定?否定?辩证看待?或者是有所侧重? 其次是“分析”。有的题是要分析某种说法的具体含义,有的题是要分析题干所举事件的影响,以及由此而分析发生的原因。在分析原因的时候要注意有所深度。接下来是“解决”。对于所分析的原因逐一给出解决的办法,要注意一定要有可行性。最后是“延伸”。要时刻意识到我们面对的是公务员选拔考试,那么我们就要站在一个公职人员的角度上来看待问题,某一个事件,或者某一种说法,对于我们公职人员有什么样的启示,联系自身。而在整个论述过程中,如果能有适当的事例添加进去,则会起到事半功倍的效果。以上是一个基本的答题思路,根据不同的问题应该要具体分析,在结构明晰逻辑严谨的基础上,形成具有自己答题风格的答案。 ,评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,造福一方”。(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任,即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一名领导干部,都要对党和人民负责,把对上负责和对下负责有机结合起来。(2)“有权不用,过期作废”的权力观是剥削阶级的权力观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法而落人法网之丑事,应引以为戒。(3)作为党的领导干部,应该树立为人民服务的思想而不是为民作主,否则,就颠倒了主仆关系。我们要争当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,先富带动后富,进而达到共同富裕。因此,“为官一任,造富一方”是值得鼓励和赞赏的。(5)为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑环境效益,维护生态平衡,树立科学的政绩观和可持续的发展观。 “数字出官,官出数字”的政绩现象? 组织评价和考核干部,一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标画等号,片面强调经济增长速度,而部分官员为了迎合上级检查,人为编造数字、炮制数字,这就导致了“官出数字,数字出官”。这表明我们建立一套科学的考核评价政绩体系的极端重要性。如何克服和消除这种现象,我认为应坚持以下几点: (1)要用全面的观点看待政绩。具体地说,就是既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化,又要看农村发展;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展,又要看社会稳定。(2)要用发展的观点看待政绩。既要看“显绩”,又要看“潜绩”;对那些急功近利、靠吃祖宗饭,断子孙路、竭泽而渔发展起来的“政绩”,要明察秋毫,不但不能提拔,相反要追究责任。(3)要用实践的观点看待政绩。政绩是实的,不是虚的,是脚踏实地干出来的,不是形式主义“花架子”。考核政绩,就要深入实际,不仅要亲眼看一看,还要亲耳听一听。看看它是否符合实际,符合客观规律,是不是实干出来的,干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事,能不能切实发挥作用,真正造福一方,惠及人民群众。(4)要用