文档介绍：气场原则:
      强大的气场可以击败任何人。我没思路,别人肯定也没有!
      气场第一,如何做到?第一,外在美;第二,语言。
     “四分内容,六分气场”。其实内容有时并没有那么重要,重要的是给考官的感觉。
     穿着至关重要,好的、得体的服装可以穿出自信、穿出强大的气场。一定要面带微笑、昂首走进考场,微笑必须是那种发自内心深处的,大大方方的鞠躬,眼神务必要注目全场,《非诚勿扰》中很多女嘉宾灭灯的原因就是很简单的一句话“男嘉宾的眼光没有往我们这个方向看”。
走进考场的那一刻就要满面春风,体现出年轻干部的活力和精力来,精神头一定要好要足。“礼多人不怪”,进去后,要大大方方的鞠躬,再问好“各位考官大家好!”
     语速要均匀,思路清晰的时候,语速不要太快,可以借此添加些个人感情;思路不畅的时候,可以多思考一会,实在不行的话就按照套路模式来,只要张嘴就千万不能打嗝,不能一字一顿的,要有气贯长虹之势。
个性原则:
    人都是有个性的,语言亦是。我的经历加上我的个性,促使我的语言中有较多的排比句,也富有“官话”的特色,一来很有气势,二来很能给考官留下自己很有才的印象!这点在面试中无疑是个优势,一定要把握发挥好。但是,一定要真诚、谦逊。
    简单明快,内容丰富,保持连贯,一气呵成。语言一定要抑扬顿挫,富有感情。就像《非诚勿扰》中2个女嘉宾面对自己喜欢的男人时,一定要发乎于心、动之以情,一定要表现出对即将获得的东西,从身体、从生命深处暴发出来的呼唤和爱!
    比如在组织管理类题目中,就可以用“把好几个关”给人耳目一新的感觉。比如在原因分析时,可以用“存在几个不到位”(思想认识不到位、组织领导不到位、监督管理不到位、贯彻执行不到位)、“几个方面亟需完善加强”。在对策方法中,可以用“强化几个保障”(组织领导、宣传氛围、政策投入、体制机制、人才科技、)“大力做好几篇文章”、“坚持几个抓”(抓宣传、抓统筹、抓配套、抓监管、抓保障、抓制度、抓检查、抓考核)、“打响几个战”(主动战、攻坚战、谋略战)、“形成几个意识”(大局意识、开放意识、拼搏意识、全局意识)、“在几个方面下功夫求实效”、“形成几个力”(合力、全力、大力、尽力)、“做到几个严把”(严把质量、严把效益、严把考核奖惩)、“注重几个方面”、“着力在几个方面取得突破(实效、新进展)”。
    还有一些***上比较时髦的词语。比如“几个零”(零距离、零失误、零增长、零容忍)、“几挂钩”(与年度考核评优挂钩、与干部提拔任用挂钩、与解决实际问题挂钩)、“几个提升”(提升观念、提升能力、提升作风、提升实效)、“几个多一点”(多思考一点、多用心一点、多学****一点、多负责一点)、“几个工程”(民生工程、惠民工程、环境工程、作风工程)。
    切记,用排比句的话,用词千万不要重复。措辞不要广度、刻意去追求完美,出现口误不要紧,千万也没必要纠正,一纠正反而麻烦了。
阳光原则:
    一定要有人文关怀,人文精神是现代人的基本要求。阳光原则就是要求我们积极、乐观、有人情味;而不是消极、悲观、邪恶、怨天尤人。一定要阳光,不要愤青,黑暗只是暂时的。要有发自内心的呼声“我们现在很幸福,我生活在一个多么伟大的时代和国度,我要歌唱祖国歌唱党,我要把全部献给党、报销祖国。”