文档介绍：医疗卫生机构控烟工作相关文字模板广东省人民医院创建无烟医院项目实施方案为保障人民健康,维护国家声誉,广东省人民医院应积极响应政府号召,落实《烟草控制框架公约》缔约方的承诺,全员参与,开展创建无烟医院活动。在中国控制吸烟协会及广东省控制吸烟协会的支持下,于2009年度实施创建无烟医院项目,为患者和职工创造无烟环境,从而带动全社会的控烟工作。一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创建无烟环境。2、建立和完善医院控烟组织和制度,推动医院控烟工作持续开展。3、提高医务人员控烟知识,相关医生掌握戒烟方法和技巧,降低医院职工吸烟率。4、提高医生控烟参与意识,为戒烟者提供戒烟服务,降低吸烟率。5、总结探索医院控烟经验,以便在全国推广并带动全社会的控烟工作。二、创建无烟医院目标1、医生戒烟并积极参与社会控烟工作。2、创建医院无烟环境,达到全国无烟医院标准。三、选择目标人群(2009年3月)1、重点干预对象:400名临床医生(来自心血管各科、肿瘤中心、东病区、精神科、大内科、普外各科、惠福分院、平洲分院、东川门诊等片所/科室的在编医生)2、一般干预对象:全院职工。3、覆盖对象:住院患者和就诊者及家属。四、项目实施步骤与方法(一)建立医院控烟组织(附件1)(二)项目实施进度(四个阶段):第一阶段:进行基线调查,明确实施方案,签订项目合同。时间:2009年3月1日-2009年3月31日。1、进行基线调查(1)控烟办按照中国控烟组织基线调查要求编制“医务人员吸烟知识、态度、行为调查问卷”填写指南及制订问卷填写通知。(2)选定医院重点干预对象,并编号注册,建立控烟健康档案。(3)由临床各组组长(总支书记)发放问卷,并监督基线调查实施质量。(4)接受省控烟协会在医院内抽查50人进行拦截调查,并现场抽查烟头数量、吸烟人数。(5)作全院总体吸烟率的基线调查,向全院二级科室发放调查表。2、制定控烟计划和实施方案(1)参加广东省无烟医院项目启动仪式。(2)参加全省创建无烟医院项目方案实施培训。(3)将无烟医院建设纳入医院的发展规划。(见后面附件)(4)根据调查情况完善有针对性的控烟实施方案。(5)建立健全医院控烟制度和管理办法。(参见后面附件)包括:制订医院控烟领导(工作)小组职责及工作制度;(见后面附件)制订医院控烟考核与激励制度;(见后面附件)制订医院控烟巡视员、监督员职责与工作制度;(见后面附件)制订医务人员简短戒烟劝导规定;(见后面附件)制订戒烟门诊、戒烟医生工作制度和职责;制订室外吸烟区设置和管理办法。(6)制定员工培训计划。(见后面附件)(7)制定医院无烟环境布置计划。(8)党办、工会、共青团、妇委会等部门制定控烟相关活动计划。3、医院与广东省控制吸烟协会签订项目合同。科室与医院签订创建“无烟科室”的协议。第二阶段:开展控烟干预活动。时间:2009年3月~2009年12月。1、召开院内启动会,开展控烟倡议和签约活动3月底由医院控烟领导小组牵头,向全院职工发出“创建无烟医院,控烟从我做起”的倡议,各科室医务人员响应,由科主任代表科室签约创建“无烟科室”,在全院掀起创建无烟医院的热潮。2、控烟宣传(1)发放《医院控烟指导手册》,《医务人员控烟手册》,制作控烟宣传栏。(2)利用医院大屏幕、门诊闭路电视、网站等进行宣传控烟。(3)通过条幅、新闻通稿、大屏幕、网站等多种形式向社会发布本院开始创建“全国无烟医院”消息,希望获得社会各界、媒体及就诊患者的支持。3、控烟培训,要求控烟知识干预培训率达到80%,全院医务人员覆盖率90%。根据不同的培训对象,实行院、科两级,以不同形式进行集中或分散多次培训,并建立培训人员名册,收集记录培训文字图片资料。通过对医院全体员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训,改变控烟行为及态度,降低医院职工吸烟率和控烟参与意识,提高医生指导戒烟的方法和技能。(1)全院职工知识培训;(2)重点干预的400名医生培训:4月30日前必须完成第一次培训,主要是有针对性地加强控烟方法和技巧培训。(2)巡查员培训:3月30日前完成,着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。(3)监督员培训:根据卫生部无烟医院评分标准,进行检查要点培训,3月30日前完成第一次培训。结合医院行政查房(4)科室培训。在医务人员中进行同伴教育,由科室主任、控烟骨干、护长作为本科室的同伴宣传员,利用各种机会为本科室培训。4、在门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传,包括口头宣教、宣传手册、入字须知、温馨之家、病区健康园地控烟宣教等。6、医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况,进行简短的劝阻的指导,提出戒烟建议,并在病历中记录。5、在专家门诊内设立控烟门诊。6、建立医院戒烟技术和心理支持小组,帮助吸烟员工设计戒烟方案,为自愿戒烟的本院职工建立健康档案及提供戒烟药物,消除戒断恐惧