文档介绍：:..、确保工作质量(在本书的180页)(%)打分标准得分业绩评价25工作极到位,从不发生问题工作较到位,极少发生问题工作到位,偶尔会发生问题工作一般,时常会发生问题工作基本不抓,发生问题****以为常91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)提供信息15对发生的问题及时反馈,非常准确对发生的问题大部分能反馈,也很准确发生问题一般能反馈,较为准确发生问题反馈不及时,也不太准确发生问题基本上不反馈,责任心极差91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)车辆管理员审核标准20工作中从不违反规章制度,其他职工反映很好工作中极少违反规章制度,其他职工反映较好工作中偶尔违反规章制度,其他职工反映良好工作中时常会违反规章制度,其他职工反映一般工作中违反规章制度****以为常,车辆管理中总是发生问题91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)续表考核指标所占比率(%)打分标准得分工作责任心10有强烈的责任心,从来没有失职行为有较强的工作责任心,极少有失职行为有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为有一定的工作责任心,时常有失职行为基本上没有工作责任心,工作失职****以为常91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)工作积极性10工作非常积极,工作任务从来不延迟工作较为积极,工作任务极少延迟工作相当积,工作任务偶尔会延迟工作不太积极,工作任务经常会延迟工作很不积极,工作任务延迟****以为常91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)服从意识10有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准有一定的服从意识,时常违反规章制度和工作标准基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准****以为常91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)续表考核指标所占比率(%)打分标准得分团队意识10有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作91~100(分)81~90(分)71~80(分)51~70(分)0~50(分)考核得分考核者简评签名:审核加分上级审核签名:审核扣分人力资源审核签名:(在本书的183~185页),防止出现危险行为通知相关人员发现问题携带工具到达电梯困人楼层解救被困人员确定故障原因,随时与被困人联络状况良好送走被困人员送医院检查或抢救否k是组织抢修、安排善后工作试运营、监视运营中转状态管理处做好记录、报告处理情况(在本书的1