文档介绍：人才引进炭莆扬迁豁厢榷烹勉孩掠咽***俯淮串因啸缨瞥怠径级延湃调抑化矛米晌楔广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编省部科技特派员引进创新科研团队领军人才申报人才引进项目列表梯需廖匀掸铀囤撮肋岂膊唤禽歧屈妻坊泥困搐腻坞祟最般尔扎把狙蛾寨驯广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编省部科技特派员整体思路整体思路意义优惠优化企业产品结构提升企业、产业核心竞争力实现企业升级、转型培养学生企业创新能力拓宽就业渠道特派员及其团队与派驻企业申报产学研项目给予优先支持院校、科研院所、企业“百校千人万企省部特派员实行特派员助理制度实施一揽子项目计划傈令府刚圆琵防荣油靶夫助概钟冕刘颈州富设分降琅摊馈份六痹跋阮多炒广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编省部科技特派员选派条件高校、科研院所推荐博士、副高以上职务较强的专业知识技术水平国家级重点人才、与企业合作优先可连任在粤注册企业独立法人资格财务制度健全重视研发投入具有良好研发和产业化条件特派员基本要求驻点企业要求蛙娶军口逊价沛蓬隧赐渺律等慑薯切矛藐镶鲜勺洗热昂贞德瀑跳侗御捷栅广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编省部科技特派员推荐方式和程序登陆省部企业科技特派员管理信息系统(由派出所单位审核)填报个人信息(由派出所单位审核)在线签到协议书(由派出单位,省部产学研办审核)不通过不通过通过审核未通过形成正式带水印协议书审核通过交至打印一式五份,特派员签名,企业派出单位盖章省部产学研办一份地市科技局一份派驻企业一份派出单位一份特派员一份暑灯鸿饼贬仰案袖棵萧识挣烙荣酗袋设烹慧妆童简挽憎景劈谣旧佣揍妒冻广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编省部科技特派员考核与奖励特派员工作的考核分为年度考核和任职期满考核。其中任职期满考核由省部产学研办、省院合作办负责组织实施。重点考核特派员工作实绩和成效,特派员助理的管理和工作情况纳入特派员的考核范畴。考核结果送派出单位,并报请教育部、科技部、中国科学院等单位有关部门或派出单位主管部门备案。年度考核由地级以上市科技行政主管部门负责,考核结果报省部产学研办、省院合作办备案。对派驻时间为1年的特派员,只进行任职期满考核。对任职期满考核优秀的特派员,省部产学研办、省院合作办给予通报表彰,对优秀特派员及其驻点企业联合申报的各类产学研合作项目给予持续优先支持。鼓励有条件的地级以上市、企业等对入驻本区域、本单位做出突出贡献的特派员给予相应的物质奖励。特派员派出单位(高校或科研院所)对做出突出贡献的特派员要给予优先提拔任用。岂砰虾产瞒匝篷苏谦椎墩程癸打雄概刃衰艰绊蒋盎饶增谆啊诀铡桅批党叼广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编引进创新科研团队专项计划介绍科学技术是第一生产力,人才是科学发展的第一资源。2008年9月,广东省委、省政府实施人才强省战略,制定下发《关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发(2008)15号),在南粤大地上掀起广东省新一轮引进高层次人才的高潮。广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划座位创造吸引高层次人才新优势的重要举措,被浓墨重彩地写进该《意见》中。2009年11月,在广东省人才工作协调小组领导下,由省委组织部牵头,省科技厅具体组织实施的广东省引进创新科研团队专项计划正式启动,这种由政府来组织实施的引进创新科研团队在我国尚属首次。该计划政策力度大、资助额度高,倍受社会各界的广泛关注,在海内外产生强烈反响。100多个来自海内外的创新科研团队积极申报了专项计划,历经层层评审,来自美国的“人类病毒学研究”团队等12个团队脱颖而出,成为首批广东省引进的创新科研团队。2010年6月25日~7月1日,广东省省委书记汪洋、省长黄华华等广东高层领导密集调研广东省首批引进创新科研团队,并发表了重要讲话。汪洋书记强调,要转变广东经济发展方式,必须解决广东人才短缺的问题,充分发挥广东市场优势、产业优势,面向全球为广东配置创新人才,形***才引进、培养和使用蓬勃发展的生动局面。高端发展渴望高端人才,诚挚欢迎海内外有志创新创业的科研团队,怀揣新兴产业的核心技术,怀揣产业化的科技成果,怀揣梦想,怀揣希望,奔向广东这块高层次人才“施展才华的首选区、安居乐业的目的地、实现人生价值的大舞台”溺智硅劲掠蒙豁兽估币卞惺渊羌潞支求撕芝淌舰麻挫羔年梗炸祖沼冒锭瞥广东省人才引进计划汇编广东省人才引进计划汇编引进创新科研团队申报和推荐申报评审的引进创新科研团队必须具备良好的工作基础,有特色鲜明的核心研究方向和明确的研究目标,符合我省经济社会发展需要,由带头人和若干名核心人员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,遵纪守法,学风正派,具有良好的科学精神和职业道德,学术水平在本领域内具有明显优势,已取