文档介绍：第九章小组初期第一节小组第一次聚会时的特点和工作第二节小组规范形成时的特点和工作1第一节小组第一次聚会时的特点和工作一、小组第一次聚会时的特点第一次聚会也是小组的开始,此时小组只能算做一群人的聚合,工作者仍然是初级基本角色,处于中心位置,而小组成员只注重自己,与他人很少发生互动,小组有很大的不确定性,也很少有规范可循。此时的成员有明显的特征:,主要表现为:(1)无论成员对于预期的聚会做了多么充分的准备,第一次聚会还是会处于内心充满兴奋和焦虑的两难境地。(2)在此阶段成员一方面拥有独立性,另一方面有渴望与他人互动和交流,这种心情是矛盾的、冲突的。(包括经历)、“谈谈你为什么参加这个小组”等方式来了解成员的相似性,以便制定工作目标和介入方法等。相似性是成员互动的基础。:(1)在这一时期成员倾向与工作者谈话,所以工作者要试图转移话题,引导成员彼此之间交谈。(2)成员此时只想听别人谈,而自己羞于启齿,工作者应该帮助成员梳理思路,鼓励他们大胆地开口说话。、真诚和接纳4第一节小组第一次聚会时的特点和工作(1)同理就是工作者应该站在案主的角度考虑问题,即国外许多学者所说的“同理心”。(2)工作者必须是真诚(坦白)的,并且对小组成员作出诚实的回馈,使组员愿意说出自己的真实想法和感受。(3)工作者必须学会接纳。(1)游戏自我介绍相互介绍寻找相似点(2)缓解紧张气氛的活动5第二节小组规范形成时的特点和工作 一、小组规范形成时的特点在这一时期成员之间互动日益频繁,小组动力开始形成,主要特点表现在下列几个方面:,包括:保守秘密、彼此负责、参与原则、开放和诚恳的态度、批评与自我批评的态度、对小组和成员不满的表现方式等内容。规则由小组成员制定,并且规则要有弹性。(1)沟通结构(4)领导结构(2)自然结构(5)角色结构(3)权