文档介绍：深圳市科技有限公司员工月度工作评定考核(比较)评分表部门:品质部组别:IQC姓名:职务/工种:序号项目考核要求评分标准等级分值考核部门考核评分1工作职责自觉履行工作职责严格按AQL标准进行来料检验,做好检验结果的记录和报表的填写>85本部门检验不合格物料及时开出IQC检验报告85负责对物料检验状态标识和追踪75负责异常物料库存的复核60来检检验严格按相关文件和样品进行检验<60分2工作任务按质、按时、按量完成工作任务工作技能熟练,常提前完成,全面达标,效率高>85本部门工作技能较熟练,常提前完成,效率高,曾有造成较大损失或多次给公司带来损失85工作技能一般,常如期完成,基本通过,效率明显的75工作技能一般,一般能如期完成,时有返工,效率一般60工作技能生疏,多有不能如期完成,经常返工,效率不明显<60分3遵章守纪自觉遵守公司及部门制定的纪律与制度月度内在遵守与维护公司与部门纪律、制度受过奖励的>85本部门月度内因能够自觉遵守公司与部门纪律、制度未受过处罚且表现良好的85月度内因能够自觉遵守公司与部门纪律、制度未受过处罚的75月度内因违反公司与部门纪律、制度受过口头警告处罚的60月度内因违反公司与部门纪律、制度受过行政处罚的<60分4作业规程严格遵照作业规程办事模范遵守操作规程>85本部门基本遵守操作规程85时有违反操作规程75经常违反操作规程60违反操作规程给公司造成较大损失<60分5同事合作积极支持他人及部门工作,给予请求帮助积极支持、配合他人工作,有求必应,提供及时>85本部门支持、配合他人工作,有求必应,时欠及时85支持、配合他人工作,有求必应,但常有拖延,回应不及时75因人而异或时有找借口推脱或进行马虎应付60常拒绝他人请求且态度不友好<60分6工作态度积极、认真对待本职工作无条件服从,不一致意见事后沟通,愉快接受>85本部门能够服从