全科门诊医生考核细则.doc

文档介绍：武义县熟溪街道社区卫生服务中心全科门诊医师考核细则(2015年试行版)考核对象:考核月份:、医疗文书记录及时、规范;≥35周岁首诊测血压;、药品不良反应报告;(每季度至少一例)、合理用药;;;、门诊病历、检查申请单、相关记录本(表)等缺失每一项扣2-5分,不规范,-2分;病历不书写每例扣5分;,-2分;、谎报、瞒报每次扣5分,填写不规范,-2分;-5分;、门诊输液率超标,每超标1%;,酌情扣2-5分;未严格执行首诊负责制,随意推诿病人每次扣2分;、工作服整洁、佩戴胸牌;、职业道德、服务态度、遵纪守法、顾全大局、团结协作、坚守岗位、工作严谨等;;;、举止不得体每次扣1-2分;,缺乏执业规范、职业道德,服务态度差,违反规章制度,上下班迟到早退,每次扣1分;、药品价格政策,每次扣1分;,扣1-2分,接到一起投诉,,要求科室内物品、药品、仪器、办公设备整齐,墙面、地面、工作台干净清洁;,有记录;,酌情扣1--3分;发现医疗器械、医疗垃圾不按规范处理,每次扣2分;,发现有烟蒂或者吸烟,每次扣1分;不记录或记录不规范扣2分;;;;;,有一项不达标即扣除5分;注:业务指标按实际完成情况根据中心绩效考核方案得分;考核人签名:、、、考核日期:年月日