文档介绍：初入职场难免忙乱、迷茫,作为新员工的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?方案一:立足本行业,谋求更高发展第一步:短期目标??稳扎稳打,立足现有岗位求发展。需抓紧时间,在现有岗位上充分学****全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。第二步:中期目标三年内成为行家我上小学那年代,穿有补丁衣裤的人或许比没有补丁的还要多中期目标是成为相关职业素养的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为"小老板"需"三步走"的行动规划。第一步:达到短期目标应聘于一家较大的任相关岗位初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉的相关管我上小学那年代,穿有补丁衣裤的人或许比没有补丁的还要多理流程。第二步:积累相关经验,积累行业信息在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。时代光华分析新人如何走出职业"困顿期"1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯我上小学那年代,穿有补丁衣裤的人或许比没有补丁的还要多职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。我上小学那年代,穿有补丁衣裤的人或许比没有补丁的还要多保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。2、避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:过于关注收入高低的误区。对于职场新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。"兴趣至上"的误区。兴趣不代表能力,你对