文档介绍：2018乡镇党委换届选举工作总结根据省委、衡阳市委关于做好乡镇党委换届选举工作的安排部署,我市市委高度重视,周密部署,以提高素质、改善结构、增强活力为重点,坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届选举工作的始终,全市31个乡镇党委已于201X年4月23日全部完成换届选举工作,为全市各乡镇社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。一是把好“组织关”。201X年12月25日,衡阳市委乡镇党委换届选举工作动员大会后,我市迅速成立了由市委书记任组长,市委副书记及市政协主席任副组长,组织部长、常务副市长、市委办主任为成员的乡镇党委换届选举领导小组,制定下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》。3月23日召开了全市乡镇党委换届选举工作会议。3月29日组织乡镇党委书记进行了党委换届选举的业务培训。4月20日,针对前段工作中出现的一些带倾向性的工作,又组织19个尚未进行换届选举工作的乡镇党委书记召开座谈会,进行了紧急调度。二是把好“宣传关”。为了使乡镇基层党员都来关心、支持和了解乡镇党委换届选举工作,我市结合第三批共产党员先进性教育活动,在农村党员学习中加强了对《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等内容的学习,并充分利用电视、板报、标语等多种宣传形式,加大乡镇党委换届的宣传力度。同时,大多数乡镇党委还组织了宣传小分队,深入党员代表中,宣传党委换届的有关精神和要求,营造了较为浓厚的政治氛围。三是把好“代表关”。各乡镇党委按照市委统一分配的名额及代表比例的要求,成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查,共审查出不符合代表资格的代表候选人57人。在市级党代表候选人预备人选资格审查过程中,共审查出不符合代表资格人员4人,使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力,为成功举办党代表大会,奠定了较扎实的基础。我市始终坚持“党管干部”的原则,坚持走群众路线,按照“四化”方针选配干部。一方面,坚持原则定方案。一是严格组织程序。首先由各乡镇党委严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》以及《党章》有关规定,在广泛征求意见的基础上,按照20%的差额比例提出人选,进行考察后,报市委审批。市委通过民主测评、个别谈话、征求纪委等部门意见等形式,对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察,广泛听取群众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后,综合分析考察情况,经市委常委会研究形成一致意见后,及时上报衡阳市委组织部审批。整个方案从酝酿到成熟,再到讨论通过,均严格按照程序进行,确保了方案的高质量。二是把握规定职数。根据上级规定的乡镇党委班子职数配备的要求,我市在配备乡镇党委干部中,除太平圩、磨形、上架、沙明等四个三类乡镇党委班子分别配备5人外,对其他27个一、二类乡镇党委班子均按要求分别配备了7人,严格控制了职数。全市31个乡镇党委班子职数总额为209个,比上届减少了114个。同时,按照党委委员候选人差额比例不少于20%的要求,在提名乡镇党委候选人时多配备了58名差额。三是坚持德才兼备。在班子成员的配备上,努力把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子,保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好、45岁以上的干部,这次拟进入党委班子的267名