文档介绍：优秀员工、管理人员评选标准优秀员工评选标准1、在酒店工作时间不少于3个月,一个月内无事假,无违规违纪,违规罚款不超过1次。2、热爱本职工作,敬业精神强,服务意识强,积极、热情、主动为宾客服务,完成和超额完成所担负的工作任务。3、业务技术水平高,技巧娴熟。4、积极钻研业务知识,不断完善和提高自己。5、遵纪守法,遵守规章制度,遵守劳动纪律,不旷工,无迟到、早退。6、服从分配,听从安排,按时完成各级负责人所交办的各项任务。7、对同事团结友爱,乐于助人,协作精神强。8、思想品质好,道德高尚,拾金不昧,见义勇为。9、爱酒店如家,维护酒店名誉,爱惜酒店财产,在节能降耗、开源节流、降低宾馆经营成本、业务建设、组织建设、环境改造等方面,能积极提出合理化建议,有一定的贡献。10、爱护清洁,讲究卫生,养成良好的习惯。优秀领班、主管评选标准除符合优秀员工标准外,还需:1、能以身作则,积极带领所在部门员工圆满完成各项工作任务。2、有较好的组织能力,管理能力,应变能力,决策能力,社交能力。3、工作成绩显著,贡献突出。4、关心员工,受到员工尊敬、爱戴。评选名额1、前厅部:2人2、客房部:4人3、餐厅:1人4、厨房:1人5、内保部:1人7、工程部:1人8、财务部:1人评选要求:此次评选应以个人或班组成绩显著,威信和公认度高并能起到激励其他员工为主要评选原则,实事求是,宁缺勿滥,评出榜样,评出团结。奖励办法:另行规定。