文档介绍：《电业生产人员培训制度》(修订本)的通知1996年6月14日电安生[1996]374号)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 为适应电力工业发展的需要,进一步做好电业生产人员的培训工作,提高职工素质,我部对原电力部颁发的《电业生产人员培训制度》进行了修订,现颁发试行。本制度适用于各发电厂、供电(电业)局、电力试验研究所和中心调度局(所)等电业生产单位。各级领导要充分重视培训工作,加强管理,要配备专责培训工程师;建设必要的培训基地;制定规划和措施。有关职能部门要经常督促、检查、解决培训工作中存在的实际问题。本制度颁发后,原电力部1981年颁发的《电业生产人员培训制度》同时废止。试行中有何意见或建议,请及时与中电联取得联系。附件: 电业生产人员培训制度(1995年12月) 第一章总则第一条为了适应电力工业发展需要,全面提高电业生产人员素质,实现生产培训的规范化、制度化、科学化,确保电力生产的安全、经济、文明、特制订本制度。第二条电业生产人员的培训是企业生产的重要组成部分和重要环节,是企业安全文明生产达标和创一流企业的重要内容,应纳入企业领导任期目标。要在布置、检查、总结生产工作的同时、布置、检查、总结培训工作;要与生产任务一样进行考核、奖惩。第三条网、省局教育、劳资部门应归口管理生产培训工作;基层企业应明确生产培训机构,具体管理生产培训工作。网、省局要建立生产技能培训中心,基层企业要建立生产技能培训基地。第四条要建立、完善“培训、考核、使用、待遇相结合”的机制,生产人员必须“先培训,后上岗”。第五条生产培训经费按国家和部有关规定从教育经费中支出,亦可从生产费用中列支,新(扩)建厂(站)培训经费由工程投资中单列的培训项目中支出。第六条本制度适用于从事电业生产人员及其后备人员的培训。第二章生产培训主要工作人员及其职责第一节生产培训主要工作人员第七条生产培训工作人员、省局的生产培训工作,应由主管生产或人事工作的局长领导,配备1~2名具有中级及以上技术职称的专职培训工程师。、供电局的生产培训工作原则上由主管生产的厂(局)长负责,配备具有中级及以上技术职称的培训工程师1~2名。 (车间)、工区(县局)设专(兼)职培训工程师(员)负责培训工作。 ,在班组长领导下开展培训工作。第八条培训工程师应由熟悉生产情况,并有一定组织能力,热爱培训工作的专业技术人员担任。培训工程师为生产技术人员应纳入生产系列管理。第二节网、省局教育培训管理部门的职责与权限第九条网、省局教育培训部门职责。、年度培训计划和培训费用预算,经初审编入全局教育培训规划、教育培训年度计划和教育培训费用预算,经局职工教育委员会批准后组织实施。。、总结所属单位的培训工作情况,推广先进培训经验,对培训工作中的主要问题提出改进意见。、安全技术培训班、技术讲座、技术表演、操作比赛、技术考试等活动。。第十条网、省局教育教训部门权限 ,召开培训业务会议,要求所属单位汇报培训情况。 ,并对单位和个人提出奖惩建议。、考问。、事故调查分析会、技术竞赛评比会、技师评审会等。第三节基层企业培训工程师的职责和权限第十一条基层企业培训工程师的职责、省局关于培训工作的文件精神和工作部署。 (局)生产人员培训规划和年度计划,经审核批准后,组织实施。。 ,负责检查各分场(车间)、工区(县局)的培训情况。推文、总结先进培训经验,对培训工作中的问题提出意见。 (局)性的技术专业培训班、安全技术培训班、技术表演、技术考试和操作比赛;提出参加上级举办的技术训练班的选派人选,并掌握学员的学习情况。、职业技术学校毕业生的实习计划,组织审查学习报告。、监督、检查生产人员规程学习、技术学习、紧急救护法的学习与岗位资格、技术等级的考试。 ,参加有关部门组织的全厂(局)性反事故演习。