文档介绍：无悔的选择是最好的选择:选择可靠地90分还是冒得0分的危险去得100分?成功时不要贪胜,无论股市还是商海。每做一个选择要从长远大局考虑。
反常行为必有秘密----个人突然对你好一定有目的。
在领导身边工作注意:(曹操杀杨修)
忌泄漏---推测领导的心思并到处宣扬
轻慢---语言轻慢不当回事
期满---当面一套背后一套
高招不是给所有人都能用,要看对手的状态。
诸葛亮-上有刘备支持,下有下属团结,反观司马懿上要费心与领导搞好关系,下要拉拢人心,干工作难。
不要掉入别人为你准备好的选项中:如你妈和我同时掉入水里的问题,可以答如果你答应嫁给我我和我妈马上去学游泳。
团队中最易受伤的是工作骨干,冒尖的人才,领导应注意保护他们。而人才应注意人际关系摆正位置尺度,不是有贡献有本事就可以肆意妄为
领导分两类:宽容民主(刘备)专制独断(曹操)--不能对其讲理由尤其直接冒犯其威严。
骨干和领导相处策略:勤、谨、忍
领导可以把你当成任何人,但你只能把领导当领导,不管其如何称兄道弟,你也要恭谨。
不信任我没关系找你信任的人帮我说话---搭桥策略
曹丕记恨型领导死刑***导致人心很凉;
面对记恨型领导—谦(不傲)、温(言语温和,行事低调)、密(领导的秘密不跟人说)
人在顺风顺水的时候高歌猛进那不算本事,逆风逆水走背字的的时候,能摆正心态,想出路,才叫本事。
刺激竞争对手使其情绪失控做出非理性行为。
人最容易出行错误的情况:
忧伤---失控或判断力
激动—失理性
疲惫—容易偏听偏信,容易被别人操控
鼓舞士气方法:一方面请战,一方面让皇帝阻拦,上下一致。谈星象,不谈信息而谈信息,心理暗示,暗示小未来增强信心。
原谅别人不能原谅的,理解别人不能理解的
要成就五湖四海的事业就要有五湖四海的胸怀。
失败后—调整情绪合理解释,乐观引导,失败后还有一套解释系统。
面对挫折---
改进—为什么失败
替代—目标
升华----把失败化为前进的动力
定要学会情绪控制。
司马懿性格特点:
稳-心态稳定,不轻易出手
准-一击必中
忍-忍别人不能忍的
扣工资,奖金只能管理一代人而文化才是长远的管理。
面对重大事件一时一刻也不能拖。
面对逆境,你不喜欢我,嫉妒