文档介绍：受控文件内部文件注意保密打印部门东方特钢股份有限公司退火酸洗厂管理文件编号:APLGM201091版次::劳动纪律管理细则1、、各项假期的请销假及对违反劳动纪律处理的具体要求和工作程序等相关内容。。2、规范性引用文件3、,负责劳动纪律检查和考核。。。。、检查班中劳动纪律执行情况,并进行考核。。。。、分厂劳动纪律的规章制度。,共同提醒,共同发展。4、::7:15、11:30、14:00、18:00。:7:15、11:30、13:30、17:30。。,由财务科考勤员汇总后报厂长审核。,进行卫生清整。,下班必须参加班后会至少10~20分钟,不得早退。,接受员工监督。,不得提前、拖后、联考、漏考。,不得虚报、瞒报、弄虚作假。,职工上下班如下打卡:(或点名)计时考勤,不得托人或受托打卡(或点名)考勤。,并说明外出时间段后,才能外出办理各项公务,并在约定时间内返回,不能及时返回的,电话说明原因。,必须提前一天办好请假手续。,必须在点名前报告单位负责人和考勤员,经批准,回单位后再补办相关手续。5、旷工、班中睡岗、脱岗、。。。。。、续假手续或请假未被上级领导批准而擅自离岗的。,按旷工一天处理。,按旷工一天处理。。、躺着、闭眼等有睡岗嫌疑的姿势,无需经本人确定,也不用其它任何证据,一律视为睡岗。,行车工必须鸣铃或开窗打招呼,否则视为睡岗。。,无正当理由的。,离开工作岗位的。,提前换工作服、洗澡的。6、,填写《请假单》,经上级领导批准后,才能离开工作岗位,进行休假,事假期内停发工资。(科长)批准,五天(含5天)以内由厂长批准;一个月以内由人力资源部部长批准,超过一个月的必须经董事长批准。,必须上报人力资源部审核、备案。,因特殊情况不能按时回厂上班,可提前按批准权限,以电报、电话、信件和托亲人、同事通知直接上级,或本人以书面申请等形式续假,其续假手续以本单位相关人接到信息并批准为准,不经批准,逾期不归,按旷工处理。,需持乡镇以上医院诊断证明、病历、药费单据及病休单到公司指定医院审查,更换公司指定医院病假单,可酌情按病假处理。7、,必须外出就诊者,须经医院同意,并开具转诊证明,否则其缺勤时间按旷工处理,一切费用本人自理。,可以直接送往具有相应治疗能力的社会医院,但必须在24小时内告知公司指定医院。,必须到医院就诊治疗,经医院诊断不能坚持工作,可凭医院开具的病假单及病休期限休假,但休假前必须告知直接上级并办理请假手续。,不能坚持工作者经医院证明,可以休病假,但要事先办理请假手续,如因急病不能事先