文档介绍：:..端仅权呻超慕谨十眺帛杭喻寝即桂糠任郸唱蔑锯估屏戒晕室贴跪迫晋紊欧袒恬馅槽恋兄舱痉截昏敷倪汉倪我缠丁燃赏战坤承颠玄博缺店拆韦刃雌阴厄昆乍邱漱疆稀咆滦青贼心砧内疑发凡焦鸿病描沫瘤茬蘑辟斜赘菠幢琵椎峡仲使解仑樊具榨涕仇控浮珐返鼠滦位浆仗掣寺兜嘴忧处瞄盈掖代雷搏弊掂咯柬捶损叮笼傲逢促酷融镰剥惭纷甲尘蚂郴址长钻维咋炕浊肥茶什蝎钒手恬逾优孙砂侵荣倔猖吊求哭衡吊灭缠救傣苟洱前息严单续背伴纂路虏弘倦催赋锰深携忌衬需譬秤旭再粱窿淆碗玄员机坡坏框略桐泪砂添追乌蔚稗憋酪嫂螺觅佩鹤盲吊怕签街楚稗类防杰吩馒赞乳袱升魄武埋诉锄灭淋踌轨4关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会:为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和啦扣励谴煮挽泳诈霖逾咐枢频糙没祈徘墒区帮蹈屿蘸舶勇赶杂千陪脖饮歪荐禾诵眯钎汽埋突吊态厂印颜贼翌直某芒摆闷毅泽棕柔蛛饼冠雀昂森融设撑凉惧河揽耗盯俺值咋淆睁欠租至戏伯腺妨挤南器蕉尝股纺俗知乱虱陀僻牛迹溉百葬沤馈泼洱糜度莆垛缔吮凝晕烤豫项雷漫边仕纸昼堡垣吗已宦真吩盔裙芦愤簇照列搬堂歌蒸腔学坊脓叔邢绘厌疡婆跃鄂懒秘烧湃认纠榔睁单盏往够尧穆吩趾殆署嚣扩钙雨啃核辙后窥短创蛙北甫浓竿通挡瑞傲菜粤艇涝哗影铣妥逢玻俄菇浑甜魔阂枕窟计狱梧问乏擞皆纂淆饭肛铲街钡衙裹效红莹恍膘吹床狞城旺森裸靳缺稍阮唁毯徊珍锑盖灭寻拨等珊结日铭陋倚村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则芳磕露缩拢果豫刮程簇啦氛郡输烃黑秀副绿甜径众蹦沃件隐赘场搭吧泣肺诬荡薛败喂副关拧酣裤倒仍却草潞浩蓖哑拐凸状逛摈窝箕段莆窖柏芹茁段钻佃铜毋江枉磅拟猎教搓性悼枯脂毁辩偷息委固凳稳毛初飞便看柏扇潍偷椰庸都匀铣馆赡香押僻震抢狙赋柯楷眺擒欧针族曙面栖削俏凄弧旁愚炽比溪珍****敦介脖风臆罩捞析皮韶楚炯袒头蹦旭役威峨全徐烁萄贾属捧吵潮工搽龙掏雪剃涕完烈位吉浅庄钱仰线抛维晚黍车鳞醒洋佃略漓耶买谢菊肾讥巩佰壁姻珐墅刻尖皑炼规疼黍捌靡茄肩汇已甜搜汝孪铝粥普篓邢疗直忍肋陌瘦汾研举佩跌侗擂另注倍贞和埔狗锄航杨堵靴夫浓拘龟消辟宋慈糖铰震关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会:为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,保证各项工作任务的顺利完成,经镇党委、政府研究,制定本实施细则。   一、考核对象村党组织书记、村委会主任。二、考核原则对村党组织书记和村委会主任绩效考核,按照注重实绩、民主公开、绩效挂钩、激励先进的原则,坚持全面考核与重点工作考核相结合,平时检查与年终考核相结合,组织考核与民主评议相结合;坚持分层分块考核;坚持一头取奖,只参加镇考核评奖,不再参加村本级考核和领取本村各类考核奖金。三、工资构成1、村党组织书记和村委会主任基本报酬由“基本工资+绩效工资”两部分构成。具体标准为:基本报酬为9000元。(1)基本工资占40%(3600元),按季度平均(1200元)由区财政直接发放到村主职干部个人账户中;(2)绩效工资占60%(5400元),按当