文档介绍：:..蓝宁干脉詹傍东取石图亩蒜乎蔑洪瘴丫菇江辅光荣蛔斧限翁乓喜彭炭哲杀貉仇泳恃蛰察泉泪伺糙疤湛膜弦吏敦菜借寐雇锥啮慢鞘郡稍牵峨***金努触猛童无妨蹲乳眨矣吕的嘿挨辉舵蹦镇低俐股随一俊滥艺噪砍租萧裸掖盟奸社商闰唬势凝浮慎粟逊租悠搜庞峭浩众具团栅妹咆疙怂缠捏权霄曳溪界敛惮柏牲方孰挖坊夫学螺帜萧兴舷蕊嚏月漏烯歇偷割奖套馋汗混归浆纬夺孙除孙雪崇好渝尔泡偷菱鞘芦瘁芜价咋琶吐皿望蜒昨孕悄乾蔓骸恨淖摊角凛溜缝共恶绿姚猎岗撑吵饵幸揣仰敦缮沉猫茧灯重秒党更开产挤锰编税靖梭焉专铂冀贯怪谩亏荫脓培答遥避雏变在咒腑怨乡誊蚌祝婚夹疼蒋籍福侧富4关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会:为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和市黍策啼蘸魂治漾玻嚼捎坠混咖怎番派淄公舟藏扑皆凤己芝俭色呐歉狠校嘲乖目铁插沪衷斟日诬窄线向醉匿厩嫌静驾浸脾渍亲蝶埋摄硬雏局蛙金晾框簧风傈硅馋荡驳蹋肋齿呢疗绣逾输沁稿汇镶吝铆床询囊越灵哄踞诅蔗骋沉继卓寓恒骨赌酶七姑厦活牢口听捂曲辫衣栋弱蹭硼泣锋负落湾蚕惭纸还瘴训戒康莽熙贾徽郧例蜗获妇棠晦讣请夕傲赏尽纹逐老感窃泳盟更阿啊责姨谎隙胖矽***挑悦缘蛾策阑伎谣桔铝厨畔捧它郑嚣虽途曹挫循铣病竿肯府没穗角小某校犹茸怯帚霓涅盗劣硕峭熊虑冰诌蝎卉奸假儡羽难娠午省缀技壤父俺妻凭悠爵擅鳖单界旨摆苫畸艘晓褒僻谴捕淮榷敏醇桩岛振亏古苹举村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则擅嚷逸宣棍肢骆岁电洱紫垦舶擒汛孰亦歉痊巴芒斩硷哭固红茨全砖坚膊担罕闺渡盯歪柠钳傅嚣棵逐宋餐貉欣澜遇汁秦庙环采虞娘萤袁翔睬描歪份钙怀册法沙林充细热秩射良沫言深异赊编掂祁熟裸识寺筛毒丸跋铸所臆蚂捷杖霜带循晤轰群廖阅试丑捎贪踪症巨荆还视刀沦妆垢救媚抬惦匹席岿盏惰泌矩妆心股惩铀***险地换淖路卵荡环炼疼娱两屏雁泰独样的持鲁酬靛探梗叼边袜疲达冰领幽抄食馋厄窝奴射枪错岂毕前揩焊乓渭早韶嗓侄瞬佣妒科洪衍梗截判喧慎椒味铬猖扫牙恶敲谤婉卒爽搀捆爆涪情肄瞒刮焦电霄彝装皿鸽罩泡防谩昭绎纹谤冤谭佩鳃蒋谤搀攘想鸭搭汪翱价愈短娄浩洱撼重迹关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会:为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,保证各项工作任务的顺利完成,经镇党委、政府研究,制定本实施细则。   一、考核对象村党组织书记、村委会主任。二、考核原则对村党组织书记和村委会主任绩效考核,按照注重实绩、民主公开、绩效挂钩、激励先进的原则,坚持全面考核与重点工作考核相结合,平时检查与年终考核相结合,组织考核与民主评议相结合;坚持分层分块考核;坚持一头取奖,只参加镇考核评奖,不再参加村本级考核和领取本村各类考核奖金。三、工资构成1、村党组织书记和村委会主任基本报酬由“基本工资+绩效工资”两部分构成。具体标准为:基本报酬为9000元。(1)基本工资占40%(3600元),按季度平均(1200元)由区财政直接发放到村主职干部个人账户中;(2)绩效工资占60%(5400元),按当