文档介绍：毕业设计(论文)
( 2009届)
题目:浅议我国企业人力资源开发与管理所面临的问题
及对策
学院:成人教育学院
专业:会计学
班级:会计班
姓名:韩毓琳
学号:200901561210
指导教师:张绍文
2011 年 10 月
目录
摘要……………………………………………………………………………………………
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Abstract……………………………………………………………………………………
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,对人力资源认识不到位…………………………………………………
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,缺乏人本主义管理的基础……………………………………………
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,造成人力资源浪费………………………………………………………
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谢辞……………………………………………………………………………………………
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参考文献………………………………………………………………………………………
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浅议我国企业人力资源开发与管理所面临的问题及对策
摘要: 作为经济社会发展的今天,人力资源的开发与管理对企业的生存与发展越显重要。我国是人力资源大国但又是人力资源穷国,人力资源丰富但人力资源素质总体偏低。本文阐释了我国人力资源现状,分析了我国企业人力资源开发与管理所面临的问题,借鉴美国沃尔玛公司人力资源开发与管理的经验,提出了完善我国企业人力资源开发与管理的对策。
关键词:企业;人力资源开发管理;问题;对策
On China's corporate human resources development and management problems and countermeasures
Abstract:Today's economic and social development, human resources development and management of the enterprise's survival and development of the more important. China is a big country but human resources, human resources and poor, but rich in human resources, the overall low quality of human resources. This article explainsthe status quo of China's human resources, analysis of China's corporate human resources development and management problems, learn fromthe . Wal-Mart human resources development and management experience, put forward a sound develo