文档介绍：:..评选优秀护士、优秀护士长活动方案评选意义为纪念“”国际护士节,弘扬南丁格尔的无私奉献精神。在“”护士节护理技能竞赛颁奖后、对优质护理服务活动中涌现出的“优秀护士、优秀护士长”予以表彰。以进一步推动我院精神文明建设,展示我院护理队伍良好的职业素养。激发护理人员爱岗敬业,为患者提供优质高效、安全、便捷护理服务的工作热情,对构建和谐的护患关系、发挥护士潜能、促进医院健康发展起着不可估量的作用。优秀护士评选一、评选范围1、从事临床护理一线工作1年以上,具有执业资格证书的护士。2、优秀护士名额分配:科室护士人数在14人以下的评选1名,14人以上科室评选2名。二、评选条件1、坚持“以病人为中心”,视病人如亲人。在优质护理服务方面处处起到模范表率作用,服务质量受到同行认可和病人(满意度调查)的好评。2、长期在临床一线工作,爱岗敬业。语言文明、行为规范、自律性强。3、积极参加医院法律法规学习和各种业务活动。具有良好的职业道德和护士品德,遵纪守法。4、在临床护理、技术创新、健康教育等方面有突出表现。护理操作技术水平较高,工作质量效果好,有乐于奉献的精神,考试考核成绩优秀。5、工作积极主动、服从科室分配,具有团队协作精神,医患沟通协调能力较强,医护患关系融洽。6、考核时间段:2015年4月一2016年4月。年度内无事假、旷工、无因违反劳动纪律被处罚,无护理差错事故,无病人投诉。7、刊物或外院交流作为优先条件。三、评选方法和要求1、评选工作面向临床科室要求科室全体护士积极参与,严格按评选条件、范围本着公开、公平、公正的原则进行推荐,实事求是地评出科室“优秀护士”。2、方法:采取自下而上民主推荐的方法,逐级申报护理部、院办。3、时间;各科于2015年4月20日之前将推荐“优秀护士”名单及优秀事迹书面材料”一起上报到护理部,护理部上报院办确定人选后,在单位0A系统内公示3天。愈期不报者按弃权处理。四、表彰方法评选出来“优秀护士”在护理技能竞赛颁发一、二、三等奖之后,给予颁发荣誉证书,此奖项将进入个人档案,晋升、聘任时在同等条件下优先评选优秀护士长活动方案为倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神,提升我院的护理管理水平,以带动护理团队积极向上的良好的精神风貌。决定在全院开展临床护理管理工作中,成绩突出的优秀护士长评选活动。一、评选目的开展“优秀护士长”评选活动,以激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业、全面提升护士长管理水平、推进我院护理团队职业水准。二、评选范围在护士长岗位工作满二年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选,每年评选一次。三、优秀护士长标准1、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好职业道德和护士品德。(10)2、积极参加优质护理服务示范工程活动,成绩突出(10)3、在科室有较强的组织管理能力、具备护理学科带头人的基本素质、工作有计划、实施严谨、督促检查、创新整改,取得实效、管理工作到位。任期内无护理纠纷及投诉,无重大护理差错事故发生。(25)4、工作