文档介绍：费县职专BOT项目公司内部员工跟随投资方案跟随投资的定义及跟随投资(以下简称“跟投”)是指对公司高校BOT热水项目工程,公司员工选择性参与出资,通过公司统筹主持,与公司一起共同投资的行为。跟投人员在所投项目结算及运营后,根据跟投出资额度在项目总出资额所占比例承担该项目的损失及分享收益。员工跟投的目的员工增收,在原来的薪资制度的基础上,让员工多一份收入,使员工的努力能得到更为丰厚的回报,为员工提高生活品质提供一个优质有效的平台。控制项目成本,让员工以主人公的身份参与到工作中去,拥有劳动者和所有者双重身份,与公司项目建立利益和命运共同体,利益共享、风险共担,提升员工的工作积极性和责任心,从而提高项目管理水平。强化公司内部的激励机制和约束机制,提升公司的凝聚力和员工的归属感,使员工与公司一起共同创造更大的价值。员工跟投比例及说明以临沂费县职专BOT热水工程为一个单独跟投目标,以公司硬件投入签约合同及项目运维合同金额的%为总投资金额(投资总金额可根据项目特征和地点适当调整)(备注:总投入及运营总额按照公司项目决算书金额执行),。跟投BOT热水项目以公司任命施工及运营团队为主导。对项目的施工进度、质量、材料把控、人员安排、成本管控、日常运营等方面具有合理的管理权。所有投资根据工程项目工地设立专门账目,由公司财务负责专员实操收支,并做好明细账目,每季度一次对跟投人员公开,方便监督查阅;如盈利跟投分红每季度号前进行发放。跟投期限:①、该项目运营期为12年,原则上员工项目跟投期限应为12年。到期后可选择原跟投本金款计算折旧后剩余的本金款,继续跟投公司其他的BOT项目或申请退还剩余本金。②、提前结束跟投情况:如跟投员工出现以下情况提前结束跟投行为:;;以上两种情况,公司根据项目折旧期计算本金剩余,退还该员工,已发放至员工的跟投季度分红不再收回,签署相关协议结束跟投行为。员工跟投原则坚持自愿出资的原则;坚持风险共担