文档介绍：毕业生求职如何预防求职陷阱毕业生求职如何预防求职陷阱,求职的骗局又有哪些呢?下面职场百科网小编为大家介绍毕业生求职如何预防求职陷阱,希望能帮到大家! 一、防范毕业生求职骗局有哪些? 1、联手诈骗。劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手,以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断互相推荐求职者,他们或狼狈勾结或实为同一老板。 2、引诱诈骗。把诈骗作为一门生意来经营。招聘时开出空头支票,口头承诺何时上班月薪多少,引诱求职者上当,但根本没有想着去兑现特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的,只要交钱,来者都能应聘上。招人进来以后却要求高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品,再由应聘者自行销售。应聘者根本完成不了定额,此时,他们再借故炒人,让求职者哑巴吃黄连有苦说不出。 3、游击诈骗。他们租用酒店、招待所或写字楼,诱人上当后捞一把就走。其特点是花言巧语骗进来,恶言恶语打出去。 4、假证诈骗。用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任,已成为一大新的诈骗方式。据了解,市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照,但有不少被吊销的执照仍在市场上借尸还魂。 5、培训诈骗。一些非法培训机构、以职业培训并安排工作为名,收取500元至2000元不等的培训费用,或卷款潜逃,或不安排工作。 6、求职贷诈骗。一些无良公司以高薪诱惑学生,让学生接受岗前培训,而培训费则是通过信贷机构借款。一旦毕业生接受培训,信贷机构放了款,毕业生未就业,就已背负了贷款,同时承担了高额的咨询费服务费。二、常见的求职诈骗案例 1、只试用不聘用应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称人职不匹配,让我走人 2、储备经理变保险推销员求职者:在网上投给某金融公司简历,应聘储备经理职位,没多久就接到面试电话,兴冲冲去面试两次后告知被录取了,试用期2500元,转正4500元。签订合同后,经过两周的培训,才被告知,招我主要是做保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的。储备经理竟然成了卖保险的! 3、不交培训费,工资别想领求职者:接到一家公司的面试通知,去了之后发现还算正规,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元。我不愿意,对方就说,不交培训费可以走人,一个月工资也免谈。 4、工资税前税后差距大求职者:面试一家公司,谈好基本工资4000元,当时以为是到手4000元,也没看合同就签字了。由于工作繁重,每天都工作10个小时,到了发工资那天,竟然发现自己仅仅拿到3000元。直接咨询人事部门,被告知扣了税、服装费、培训费 5、必须上街发广告的业务经理求职者:我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试业务经理,待遇非常优厚,是同类岗位市场价位的三倍。上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者的吐槽,说入职后根本不签劳动合同,业务经理都要上街发广告 6、声称进名企,骗取中介费求职者:因为求职心切,在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用,才能安排推荐。为了能进500强,我就网上付款了。