文档介绍：换位思考活动总结为了深入推进我局党的群众路线教育实践活动,进一步转变工作作风,不断增强服务群众、服务发展的意识,努力提高物价工作的亲和力和认同感,做到服务百姓,惠及民生,经局党总支党的群众路线教育实践活动领导小组研究决定,全局科级领导干部和二级单位负责人于4月至5月间开展了“换位思考”活动,现将活动开展情况总结如下: 。通过换位实践活动,领导干部从不同角度审视了自身,发掘了问题,深入了群众,真正做到了把人民利益放在第一位,牢固树立了为人民服务意识。。通过换位思考体验,真切体会了服务对象的所思、所盼、所求,深入治理了“庸懒散奢”现象和行政不作为、慢作为、乱作为等行为,形成规范有序、执行有力的纪律环境,进一步提升了服务效能、优化了服务环境。本次换位体验活动,以深入基层一线开展实践体验活动为重点,6为领导干部每人换位3次,进一步促进了领导干部贴近群众,服务群众。主要换位内容有: ,亲身感受销售员日常工作的辛苦。通过这一活动,使党员增强“基层情结”,更使他们懂得珍惜岗位,努力工作。。通过观摩体验,站在群众的角度情系群众,了解百姓所思所盼,为百姓提供优质高效服务。。通过换位思考,了解了物价局在物业方面为百姓保驾护航还需要做哪些事情。。了解百姓在日常生活中,在价格方面还有什么需要提供帮助。通过换位体验,了解到我们在工作各个方面,特别是“四风”方面还存在很多问题。 ,缺少真抓实干,有些举措无法得到落实、有些问题无法解决。、工作责任分解有些地方欠科学,工作无法取得实效。、重点工作抓得不够狠。执行政策有时避重就轻,存在打折扣、流于形式的现象。、积极性还不够,有时与实际存在脱节现象。单位组织的有些公务培训缺乏针对性和实效性。、服务意识、责任意识、创新意识还不是很强,工作中有安于现状的表现。有的领导干部担当意识不强,遇到难题有时躲避,一定程度上存在“慵懒散”的现象。 ,在有些工作的推进上不是很有力。个别部门履职意识不强,办事推诿扯皮,有些问题,始终不能解决。、主动与部门和工作人员沟通交流还不多,关注和关心工作进展、职工思想、生活状况的还不够。、专题研究及听取基层意见的还不够多,服务基层的意识还不够强,导致有些决策缺乏足够的民主性、公开性和透明度。。 ,存在好人主义,敷衍了事。 “谈心谈话”制度,要多深入基层,多与干部群众沟通交流,要多从职工的立场上考虑问题,在做重大决策时,要进一步听取基层群众的意见建议,使决策更具科学性。定期走访,了解实际存在的问题,并给予指导和支持,帮助解决实际难题。 ,特别是对中层干部的管理。建议培养