文档介绍：关于征求合理化建议的通知公司全体员工:为提升员工对公司经营管理的参与意识,增强员工对公司的凝聚力,提高公司管理决策的合理化、规范化,推进公司各项工作的有效开展,经研究,决定面向公司全体员工征求合理化建议,现将具体安排通知如下:合理化建议主要范围:凡是涉及公司经营管理、施工管理、成本控制、采购管理、文化建设、服务保障及其他能提升公司经营效益的各种建议均可;建议不拘于形式,可以结合本部门、本岗位的工作实际,也可以对其他岗位工作提出建议;建议应结合公司实际,具现实性、可行性及操作性。二、公司全体管理人员就公司人事调动事宜每人提供一份合理的人事建议(见附表),于本周日之前上交综合部。三、综合部负责对建议进行分类整理,并召集与建议相关的部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估,形成评估意见后提交总经理主持的高层会议集体评议;对于公司决定采纳的合理化建议,由公司进行认真、客观的评议,并根据建议的类别给予提议人相应的奖励;建议截止时间:4月29日17:00;建议收集:各提议人以电子文档的方式提交综合部欧晓辉。望公司各位员工积极参与,共同为公司的规范发展作出自己的一份贡献。特此通知。东营市英达钢结构有限公司综合部2013年4月21日