文档介绍：企业内部控制知识竞赛试题(答案)
*说明:此答案不见得完全准确,只作参考。第一部分70题当中在选题时有部分题目是不同的,对于不同的题目在后面作了补充答案,也只作参考。在找答案时可采用搜索的方式(在键盘上按Ctrt+F,再输入标题前几个字)
第一部分:第1-70题为选择题(请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案,选出全部正确选项得1分,错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题,每题1分,共70分)
第二部分:第71-100题为判断题(本题型共30题,每题1分。判断正确得分,判断错误不得分)
总题目数:100 
1、关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定,下列说法中正确的是(ABC)
,是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标
,是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标
,是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷
2、主板上市公司开展内部控制评价的频率为(B)
3、下列各项中符合有效控制原则的有(ABC)
,公司聘请有实力的咨询公司做投资项目的可行性研究报告,明确投资方案、回报率等内容
,规定不得以私人名义经营与公司有关的业务、保守商业秘密等,并规定相应的处罚条款
,通过试生产充分验证产品性能,在获得市场认可后方可进行批量生产
4、建立健全和有效实施内部控制是( B)的责任
*另外一种答案:ABD
5、关于企业采购业务内部控制,下列说法正确的有( BD)
,避免采购业务集中
,应当组织相关专家进行论证,实行集体决策和审批
*另外一种答案:CD
6、针对内部控制审计业务,下列有关企业层面控制的说法中,正确的有( ABD)
,注册会计师就不必测试与该风险相关的其他控制
,与该项控制相关的风险受企业层面的控制影响
,通常应当首先评价业务层面控制,然后评价企业层面控制
、了解和测试对内部控制有重要影响的企业层面控制
7、下列各项中,属于导致内部控制固有局限原因的有(ACD )
8、关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有(AB )
,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
,应直接解除劳动合同
,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
9、关于企业筹资内部控制,下列说法正确的有( C)
,重大筹资方案,应当由企业一把手审批
,自行决定是否改变资金用途
、利率、期限、汇率及币种,准确计算应付利息,与债权人核对无误后按期支付
,并按规定履行披露义务
10、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整,但甲公司没有及时对该制度进行修订,导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在(A)缺陷
11、根据功能分类,可以将控制分为预防性控制和( AC)
12、企业应当切实做好信息系统上线的各项准备工作,包括(ABCD )