文档介绍：,规范办公室人员的工作行为和工作秩序。。,公共设施的使用管理及维护保养。、文件柜中的文件及档案柜中的凭证;负责个人办公设备的使用管理及维护保养;负责办理自已职权范围内的所有事情及相关事宜。。。。《考勤管理办法》按时上下班。注:《考勤管理办法》见附件1。《办公室卫生值日办法》,确保办公环境卫生。,打扫、整理所负责公共办公区域及卫生间,保证办公室门窗、地面、楼梯扶手及横杆干净;保持卫生间整洁、无异味、无虫类,地面无污渍、无杂物、无积水,镜面清洁无污渍,卫生间垃圾每天下班之后必须清理。、下水道是否畅通,是否有跑、冒、滴、漏现象;检查卫生间内配备物品是否有损坏现象,一旦发现报行政部以找出责任人赔偿与及时维修。,并放回相应工具区。值日后办公室及卫生间洁净、无污渍、无杂物(如头发、纸屑等)、无异味,由行政部检查合格后方可离开。,擦拭办公台面、办公设备表面、文件柜、档案柜等;每天清理垃圾篓。,包含各花草的养护等。注:《办公室卫生值日办法》、《卫生间管理制度》见附件2、3。,所有员工都应在每天上班前、下班后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持办公桌上物品干净整齐、无废弃杂物,地面、桌面洁净无污渍,离座后需将座椅推至桌下并摆正。部门经理负责本区域管理工作。,严禁堆放杂物、随意丢弃废物、随地吐痰、倾倒污水和茶渣等。、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域,如借用后应放回原位,以免丢失或引起工作不便。,屏幕保持洁净,暂时离开或下班时按相关规定将电脑设为待机或关机。、灯具、打印机、电话、文件柜等设备摆放需整齐,保持干净整洁。,漏出地面的网线、电线及时用防护条防护。,乱扔垃圾。、上班时间吃零食。,不得高声谈话,通电话时必须注意音量和语言,不能影响他人工作和公司整体形象。,如无故破损、遗失追究相应保管人责任。、微波炉等需按照正确使用方法进行操作。注:公司由专人负责监督并不定期检查办公室7S状况(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约),违反情节较轻者予以警告或通报批评,情节严重或态度恶劣者将予以相应行政处罚。违反规范中任意一项,除有特殊规定外,均视情节轻重及个人态度处5元(/人/次)及以上罚款,如未找到责任人,由该区域部门经理负责。、手机调为静音、震动或低铃声状态;如有来电,本人不在或不方便接听电话时,旁边同事可以帮助挂断以免影响其他同事工作。,如有特殊情况时间不得超过3分钟,以免影响正常工作。,如玩游戏、看视频、私人聊天、下载与工作无关的内容等,一经发现首次认错态度良好处以50元罚款,情节严重者发现一次直接予以辞退。、聚会及正常上班时间必须佩戴与自身职务相匹配的工作牌,发现一次未正常佩戴者处以5元/次罚款,职务晋升或降级后应及时上交原有工作牌,并更换与行政级别相匹配的工作牌,如有遗失及时到行政部补办,工本费20元。,严禁私人聊天。、串岗,不得闲聊、吃零食。、喝酒、打架斗殴等,一经发现严重处理。;办公室内及21楼门口禁止吸烟,如需吸烟可到20楼或楼梯处,并将烟头投入相应垃圾筒内(禁止丢入塑料筒内,以免引起火灾)。,个人物品如需开箱验货,提前告知行政部,由行政部代签后,收件人于非工作时间领取。、请假条统一于非工