文档介绍：毕业设计论文
设计题目人事管理系统
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摘要
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual 。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完***事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
关键词: 信息管理、人事管理、人事管理系统
目录
第一章概述--------------------------------------------------1
1、本课题的来源-------------------------------------------1
2、本论文的目的、内容及作者主要贡献-----------------------1
第二章开好发工具的选择-----------------------------------2
第三章系统调研及可行性分析------------------------------6
1、系统调研-----------------------------------------------------6
2、可靠性分析概述----------------------------------------------6
3、技术可行性分析----------------------------------------------7
第四章系统分析---------------------------------------------9
1、系统需求分析-------------------------------------------9
2、数据流程图---------------------------------------------9
第五章系统总体设计--------------------------------------10
1、功能描述----------------------------------------------10
2、系统操作流程图----------------------------------------11
第六章系统详细设计--------------------------------------12
1、数据库设计--------------------------------------------12
2、系统主要界面------------------------------------------13
第七章系统测试--------------------------------------------16
1、测试举例----------------------------------------------16
2、测试项目----------------------------------------------17
3、测试方法----------------------------------------------18
致谢---------------------------------------------------19
参考文献------------------------------------------------------20
第一章概述
本课题的来源
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
2、本论文的目的、内容及作者主要贡献
(1)目的:
目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,