文档介绍：乙方合同丢失,甲方擅自修改合同劳动合同甲方名称:武夷奇茗饮料有限公司法定代表人:蔡书文委托代理人;单位地址:福建省福州市台江区台江万达A1座26所辖:街道:社区单位联系电话0591-乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月日:家庭住址:居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守。一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。上述合同期限,可以经双方协商一致或者按照本合同约定条件变更。试用期 1、本合同试用期自年月日至年月日止,期限为天。 2、在试用期,不论乙方是否达到上述要求,只要有以下情形之一的,甲方有权将其视为不符合录用条件:提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明;隐瞒病历;隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系;不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上;有任何违反规章制度的行为;患精神病或其它病症;非因工伤原因不能提供正常出勤;拒绝完成主管交办的其它工作。 3、甲方根据乙方在试用期内的表现,有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种情况下,试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。 4、试用期限包含在劳动合同期限之内。二、工作内容和工作岗位工作岗位和内容 1、甲方安排乙方在工作地点部门,从事工作,其职责是以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责。根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内,以其全部时间与精力完成甲方指派完成的工作任务,与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。 2、乙方应按照合同规定和甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,否则甲方有权在两次警告的基础上予以辞退处理,因生产工作需要,双方可协商调整乙方工作岗位。 3、乙方已充分了解所任岗位的职责要求,并承诺认真履行岗位职责,按质、按量、按时完成规定的生产任务。珍惜甲方的声誉,维护甲方的利益,保守甲方所规定的秘密。工作岗位和工作地点调整 1、合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工作地点,同时乙方的工资等待遇也可做相应调整,乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整,否则视为乙方严重违反本合同及规章制度,甲方有权单方解除本合同,乙方无权获得相应补偿金。 2、乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的,甲方有权解除合同。三、劳动报酬甲方以下列第种计算方式支付乙方工资: 1、计时工资。每月基本工资为元。具体按照本公司工资架构,其中绩效按照主管当月考核为准。 2、计件工资。每支付工资元。其中试用期间工资为元。 3、甲方于每月15日以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的视情况提前或延后支付。 4、因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的,或乙方拒绝领取的,或者甲方向乙方提供的银行账户转账或者汇款被退回的,不属于无故拖欠或克扣工资。 5、甲方确因生产需要,安排乙方加班加点的,经乙方同意,并按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资或另行安排补休。 6、非因乙方原因,造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的,甲方应按照国家规定支付乙方的工资。 7、甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,以及本单位经济效益情况,经考核确定乙方奖金。工资扣除 1、因乙方原因给甲方造成经济损失的,甲方可要求其赔偿经济损失并从乙方工资中直接扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2、乙方应缴的个人所得税和依法应由个人承担之社会保险费用由其本人负担,由甲方在工资发放时代为扣缴。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加甲方组织的各项培训,严格遵守其岗位劳动安全技术规程。五、规章制度规章制度之制定和遵守 1、甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律。 2、在本合同签署之前,甲方已将上述规章制度和劳动纪律交付一套给乙方。乙方在签约时已经熟悉并接受甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方劳动纪律和各项规章制度,遵守劳动安全生产、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财