文档介绍：村级党组织展牌内容:1、村情简介(因村制宜)2、农村干部“一定三有”激励关爱机制:定职责目标——对村干部实行岗位目标责任管理。年初,乡镇党委书记与村党组织书记签定年度岗位目标责任书,明确具体目标、推进措施、完成时限和违诺责任。年中,乡镇对照目标责任书加强督促检查,对照村干部履职情况进行日常跟踪掌握。年终,组织开展“双述双评”,接受乡镇党委、党员和群众评议,对岗位目标完成情况进行考核。工作有合理待遇——实行“基础职务补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”的结构补贴制。基础职务补贴实行银行化发放,绩效补贴由乡镇按照年度考核、评议结果,筹资统一发放。对发展集体经济作出突出贡献的村党组织书记、村委会主任,经村民代表会议同意、乡镇审核批准,按年集体经营性收入增长额的10%进行奖励(出售集体固定资产、征地补偿收入除外),最高奖励金额不超过30万元,从村集体收入列支。干好有发展前途——对在一定区域或产业内示范引领作用突出、实绩显著、群众公认的村党组织书记,按有关规定,经县委考察研究,可选拔进入乡镇党政领导班子;对符合省规定条件的优秀村党组织书记,推荐参加全省统一组织的乡镇公务员考录;被提拔录用的村党组织书记工作岗位不变。退岗有一定保障——实行农村干部基本养老保险制度,为任职一届以上在法定劳动年龄内的现任村两委班子成员,统一办理基本养老保险。对已正常离任但未享受养老保险的村干部,根据任职年限和贡献,给予一定的生活补助。3、XXX村级党组织任期争创目标:按照创先争优活动中,基层党组织争创“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、共产党员争当“五模范”(自觉学****的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)的要求,结合村实际,明确我村争创目标:1、4、“三会一课”制度:一、党员大会半年召开一次,总结和报告工作,讨论吸收新党员和预备党员转正,讨论决定工作中的重大问题。二、支委会每月一次,研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和党员大会作出的决议,安排支部工作。三、党小组会议每月一次,贯彻执行党组织的决议,交流思想。四、上党课每季度一次,学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论,学****新党章以及党的基本知识。5、阳原县农村“一清四议两公开”工作流程图制定议事清单把村级财务审批、土地承包经营权流转、农村最低生活保障金发放等基本内容、办事流程、法律法规依据都整理汇总、编印成册,形成村干部权力清单,发放每家农户,让群众了解掌握。村“两委”会商议根据村党支部的初步意见,经“两委”班子成员调研思考后,组织“两委”班子成员充分讨论,发表意见,对分歧较大的事项,进行投票,按照少数服从多数的原则形成商议意见。村党支部会提议对村内重大事项,村党支部在广泛听取党员、村民代表意见、认真调查论证的基础上,按照上级要求,遵循本村实际和群众意愿集体研究提出初步意见和方案。实施结果公开决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施,及时向全体村民公布实施结果,接受党员和广大群众的评议监督。村民代表会议或村民会议决议党员大会通过的事项,在村党组织领导下,由村委会主持,召集村民代表会议或村民会议进行讨论表决,村委会要提前召开准备会认真讨论审议,参会人数要达到法定人数,讨论事项要半数人同意方可通过,如有不同意见或表决不通过,要认真分析原