文档介绍：精品文档公司开除员工通告对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除,开除时公司会发出开除通告,下面学****啦小编给大家带来公司开除员工通告范文,供大家参考!公司开除员工通告范文篇一鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日公司开除员工通告范文篇二车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/4精品文档的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日公司开除员工通告范文篇三________先生/女士:鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间,违反公司____规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。XXX有限责任公司行政人事部年月日公司开除员工通告范文篇四先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/4