文档介绍：XXX出租汽车有限公司安全管理制度一、安全生产责任制度1、公司法定代表人是安全生产第一责任人,对公司安全生产负全面责任,负责建立、健全公司的安全管理机构,认真执行“安全第一,预防为主”的方针,配足安全管理人员,提供必要的工作经费和装备,保证其必要的工作条件;组织制定本公司安全生产责任制和各种安全生产规章制度,操作规程;按要求组织召开安全学****会和安全检查。2、公司分管安全工作的经理是安全生产第二责任人,保证本公司安全生产投入的有效实施,负责督促、落实、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,并及时、如实报告生产安全状况。3、公司安全生产管理人员是安全生产直接责任人,对公司安全生产工作承担管理职责,负责具体实施对驾驶员安全宣传、教育、培训的组织工作,对车辆安全性能的日常检查和车辆的回场检查进行监督,对出现的责任事故进行处理,并对事故原因进行分析,提出相应的防范措施及补救方案,并及时、如实报告生产安全事故。4、公司驾驶员是安全生产直接责任人,不断学****必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。牢固树立“安全第一、预防为主”的意识,增强对人民生命财产高度负责的责任感。严格按《中华人民共和国道路安全法》行车,发生交通事故应按规定及时处理,在第一时间报告。5、建立健全《驾驶员优质服务、劣迹台帐》,并严格执行《安全生产目标考核奖惩制度》。6、按有关法律规定和行业主管部门对出租汽车各类保险的要求,购买营运车辆机动车交通事故强制险、承运人责任险和其他适应的商业保险,对企业设施安全、公共责任安全和乘客安全提供足够的保障。二、安全生产目标考核奖惩制度驾驶员在营运中应遵守国家法律、法规、遵守行业和公司的规章制度。坚持“乘客至上,服务第一”的宗旨,严格按照《XXX市出租汽车行业优质规范服务标准》的要求规范营运。1、驾驶员必须按公司的规定保持通讯畅通并按时参加公司组织的安全、业务学****会议及各种安全应急演练等活动。安全行车,力争无违章、无事故、无立案查实的乘客投诉。提供安全、优质服务,维护公司及行业的信誉。表现优异者,公司每月奖励安全奖金200元。2、驾驶员以自己的优质规范服务,得到行业主管部门或报刊、电台、电视台等新闻媒体的点名表彰,公司给予50-200元的奖励及公司通报表扬。3、举报驾驶员有违反行业及公司规章制度,经查属实的,给予举报人50-200元奖励。4、驾驶员应按时参加公司组织的安全、业务学****活动和会议,迟到三十分钟以下者扣除当月安全生产奖金20元;迟到三十分钟以上者,扣除当月安全产奖金50元,;无故一次不参加学****的,扣除当月安全产奖金100元。一年累计三次无故不参加学****的,公司给予200元/车罚金。屡教不改的,公司有权按合同规定给予停运直至终止合同的处理决定。5、驾驶员因个人的不规范服务,被乘客投诉并立案查实的,除严格行业主管部门的处罚外,并处扣除当月安全奖金100元。一年内查实立案投诉累计三起及以上者,公司有权责令该车停止营运并下岗学****1-3日,扣除当月奖金,并视情节轻重处以200-1000元罚款,直至解除合同。6、驾驶员应该严格遵守《中华人民共和国道路安全法》。营运一年内发生主、全责交通事故累计三次以上者,公司将视情节轻重给予100-500元处罚。当月发生主、全责交通事故一次者,扣除奖金50元;两次扣除100元;两次以上者扣除当月全部奖金。驾驶员在营运中发生负同等责任以上(包括同等责任)一次死亡1人以上(包括1人)的责任事故,公司将根据安全管理一票否决的有关规定解除合同,并由责任人承担相应责任。7、若驾驶员将营运车辆交给无驾驶本公司车辆资格的人员(无驾驶证、无本公司服务证等)营运,一经查实,给予200-500元罚款;累计三次及以上者,罚款1000元;影响极坏或后果严重者,公司有权终止合同,并按合同有关条款进行处罚。驾驶员除承担由此造成的一切经济责任外,还应对此作出书面检查。8、因驾驶员通讯不畅,公司不能及时取得联系而造成后果者,由驾驶员承担相应责任,公司将视情节轻重给予50-200元处罚。9、以上奖惩条款的执行情况记入驾驶员的个人档案。三、安全生产告诫制度1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全生产监督管理,落实安全生产责任,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《XXX市客运出租汽车管理条例》等相关法律法规的要求,结合我公司实际情况,特制定本管理制度。2、安全生产告诫的范围:①、驾驶员凡发生群伤或死亡1人以上的责任事故(含:负主要责任的、全部责任的),公司安全科必须对责任人发出安全告诫书,责令其书面检查,在全公司内进行通报,情节恶劣的报行管部门申请注销驾驶员服务证。②、驾驶员凡发生道路交通一般事故,责令其写出书面检查,在