文档介绍：2017年调整军队工资津贴标准军队职工工资调整标准军队工资制度调整改革方案实施办法篇一:2017年调整军队工资津贴标准2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》--翻了一倍解放军总参谋部、总政治部、总装备部及总后勤部已联合发出2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》,先摘录:br1、参加工资制度调整改革的人员:br(1)军官、文职干部、士官br(2)离休干部、退休干部、退休士官(志愿兵)br(3)义务兵和供给制学员br2、军官、文职干部的基本工资由以前的四项变为三项,即职务工资、军衔工资、军龄工资,没有了基础工资,职务工资和军衔工资按不同的级别和档次增加不同的金额,军龄工资按每年10元计算。士官的基本工资由军衔级别工资和军龄工资组成。br3、建立生活性补贴和工作性津贴制度:br(1)生活性补贴:文职干部和离退休干部每人每月560元,二级以上士官和退休士官(志愿兵)每人每月460元,一级士官每人每月320元。br(2)工作性津贴:军官、文职干部和士官,按照规定标准发给工作性津贴,有下列情形之一的,停发工作性津贴:、退休、转业、复员的,从下达命令的下月起停发,也就是说离退休人员没有工作性津贴,自主择业干部也没有这部分工资。,非因公连续病休超过3个月的,被立案审查的也要停发工作性津贴。br4、2*****年及以前批准转业、复员的军官、文职干部、士官(志愿兵),不参加这次军队工资制度调整改革。这里牵涉到的是05年以前批准转业的留滞人员,他们不参加工资套改。另外就是05年以前的自主择业干部也不在此之列,我想应该会有一个专门的文件。br5、军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助和生活补助等,仍按照现行有关规定执行。这里没有提到地区生活一项,这一项有的地方有,有的地方没有,应该不会取消,因为艰苦地区的这项补贴很高的,不可能取消的,也没听单位财务提起。br6、本实施办法,自2006年7月1日起执行。也就是说不会从一月份补起。brbr根据这个文件,解读一下可得:1、职务工资:副团725起每档加35正营630起每档加30,副营一档565起算,每档加25,正连515起算每档加20,副连480起算每档加15,排职460起算,每档加10;2、军衔工资:衔资:中校720起每档加25,少校560起每档加20,上尉440起,每档加15,中尉380起每档加10少尉350起每档加5;3、原工资中的生活补贴,职业津贴福利补助,伙食补助,房补等算一项不变:副团:625正营:590,副营570,正连535,副院长连535,由此得出重大变化在以下三项:4、增加生活性补贴不分职级每月560,5、工作津贴正师380,副师330,正团290,副团260,正营240,副营及以下逐级差10元;6、,中尉级军官,原来1200多,:2017年调整军队工资津贴标准2015全军工资上调文件2015年部队涨工资吗—2015全军工资上调文件(声明:本文内容来源于网络,仅供参考。)据媒体报道,中均幅度从25%到40%不等,但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革,包括退役后可以自主择业等。此次军队工资调整主要有以下几个要点:一、涨多少据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。二、转业改革其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。可以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。三、签约制度新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一。服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。四、最终方案未定尚未有最终的定案,加是肯定要加的,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间,追加多少个月,都没有最后定下来。对于加薪一事,