文档介绍：(一)方案设计基础(二)方案设计原则(三)方案主要环节(四)下一步工作计划目录方案设计基础之一——业务基础业务范围:葡萄酒生产和销售目前状况:公司98年8月注册成立,99年、2000年连续两年盈利准备于2002年公开发行,与新天国际股份分拆上市方案设计基础之二——财务基础资料来源:新华新访谈与分析5年净资产CAGR=%方案设计基础之三——治理结构基础产权基础与控制权分配格局青岛海信电器股份有限公司以现金形式投入资金900万元青岛海信计算机公司以现金形式投入资金100万元人员报酬体系与激励现状公司目前人员23人激励水平有待提高资料来源:<<职业经理人文摘>>2000年1-,并和个人的岗位业绩相结合根据激励与约束相对称的原则,个人也必须付出一定的成本,并承担一定的风险除了针对公司现有人员外,还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题方案主要环节认股权行权备用股份总额与股份来源认股权的授予对象和持股比例认股权的授予期认股权的授予主体认股权的行权价格认股权的权利认股权的行权与行权期认股权持有人行权购股的信贷支持认股权的行权约束行权后的股份变现与配售认股权持有人的服务协定认股权管理机构方案实施后的激励效果方案实施后对原股东的影响方案涉及的工商、税务问题方案涉及的主要法律文件认股权行权备用股份总额与股份来源股份总额本着有效激励和公司控股权适当让渡的原则,从公司现有全部100%股权中(对应帐面净资产1000万元,实收资本1000万元,按每股1元计,将全部净资产折股1000万股)拿出30%即300万元(对应300万股)来作为本次股票期权的行权备用股份股份来源海信电器公司让渡270万股海信计算机公司让渡30万股认股权的授予对象和持股比例授予对象未来公司发展所需的各岗位人员持股比例总经理1人,持有全部认股权价值总额的10%,全部行权后所持股份占海信数码科技有限责任公司3%的股权,计30万元;副总经理(总工)3人,每人持有全部认股权总额的8%,24万元,共计72万元研发部5名项目经理和市场部3名业务经理,每人持有全部认股权总额的4%,12万元,共计96万元公司其他人员(58人)%,,共计102万元