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办公室人员工作问题简短分析.doc

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办公室人员工作问题简短分析.doc

上传人:mxh2875 2019/2/21 文件大小:22 KB

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办公室人员工作问题简短分析.doc

文档介绍

文档介绍:各位领导、同事们:下午好!自2011年7月份到纪委工作以来,我一直都在办公室,这两年来,在领导的关怀和指导下,在各科室同志的支持和帮助下,我对纪委工作由完全陌生到逐渐了解,再到不断提高,自身各方面都有所提升,也为今后做好办公室各项工作打下了良好基础。在这期间有苦有乐,但更多的是感激,因为我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,也学会了如何更好地为人处世。当然,在工作中,我还有很多不足的地方。一是理论上学习掌握新政策、新规定还不够,对比新形势下的工作要求还有些差距。具体工作中,不能很好地将理论和实际结合在一起,平时忙于应付一些琐碎的工作任务,理论的学习不够系统,学习还浮在表面,没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动或挤时间学习不够,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。二是工作的创造性不够强,标准不够高。对于办公室工作中的大事小事,目前基本能够完成,但自己还没有提高到干好、干精的程度,有时认为将分内的工作完成就行了,虽然有时在工作中也会对某个问题作些分析和思考,但却没有抓住不放,深入下去进行更深层次的探索和研究。对工作的反思、钻研不够,还不能做到每当遇到问题就“多看多问多思多想”,开拓创新意识还不够强,还不能完全灵活运用合理的方法和措施开展工作、处理问题,不断把工作提升到新水平。三是在工作中对细节不够重视。细节决定成败。办公室工作无小事。在以往的工作中,有时是因为时间问题,有时是因为多项工作任务交叉进行,较繁杂,因而在一些细节方面处理不够到位,在公文制发、文稿起草、会务服务等方面的工作中还不能完全做到“零误差、零失误”,还不能够完全严格地按照各个方面、各项工作、各个环节的工作流程和程序操作,个别工作的精细化程度不够高。以上就是我发现的自身存在的一些问题,当然还有其他方面的不足,请领导和同事们给予指正。谢谢大家!